格蓝若内推格蓝若面经

格蓝若校招常见问题可能包括:‌

  1. 公司概况及业务方向‌:‌询问格蓝若的主营业务、‌行业地位及未来发展方向。‌
  2. 岗位需求及职责‌:‌具体岗位的职责范围、‌所需技能及未来职业发展路径。‌
  3. 招聘流程‌:‌从简历投递到面试、‌录用的整个流程及时间安排。‌
  4. 薪酬福利‌:‌包括薪资水平、‌奖金、‌股权激励、‌五险一金及其他福利待遇。‌
  5. 工作地点及环境‌:‌了解公司办公地点、‌工作环境及团队氛围。‌
  6. 面试准备‌:‌如何准备面试,‌包括自我介绍、‌常见问题及面试技巧等。‌

格蓝若2025届校招内推启动啦!

公司简介:格蓝若坚持多赛道发展,坚持做高价值链产品,坚持长期主义。经过多年探索,逐步形成光、电、机三条主赛道。公司科研实力雄厚,与华科深度合作,拥有196项知识产权及各类国家级奖项。

招聘对象:25届海内外高校优秀毕业生

招聘岗位:逻辑工程师/硬件工程师/算法工程师/嵌入式软件工程师(C/C++)/结构工程师/机械工程师/测试工程师/采购员

Base地:武汉

我们的优势:

1、竞争力的薪酬:行业竞争力的薪酬体系、涨薪、年终奖、超额奖励机制。

2、健全的保障体系:五险一金、额外商业补充意外险和医疗险、员工入米哈游职体检、年度健康体检。

3、股权激励计划:不定期推出股权激励计划,实现员工与公司双发展。

4、多样化的福利补贴:餐费补贴、交通补贴;内部推荐奖励、知识产权奖励、职称提升奖励、培训激励;结婚礼金、生育礼金、住院慰问金、慰唁金等;传统节假日福利等。

5、便利的通勤保障:定制化企业班车或免停车费。

6、丰富的文娱活动:旅游、拓展活动、球类运动、节日活动、观影等。

网申通道

内推简历优先处理,全程进度跟进,有问题随时可提问。

PC端投递通道:https://wecruit.hotjob.cn/SU64a3e2520dcad4644b4d286e/mc/position/campus?acotycoCode=dwvtfw&orgId=100201%2C100401&projectId=100102%2C100101&recruitType=1&isLimitShowPostScope=1

内推码:dwvtfw(内推简历优先筛选~)

投递的uu留下姓名缩写和岗位名称~感谢!

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04-27 15:11
已编辑
华东师范大学 算法工程师
暑期实习从2月开始投,面了两个月,流程该挂的都挂完了,腾讯字节一共号称是1.7w个hc,不知道都发给谁了,估计今年秋招要难顶。Timeline米哈游、美团、蚂蚁、微软等公司直接简历挂穿,没进面。携程:3.3 投递、测评3.12 笔试3.18 一面3.25 二面4.13 ai面(hr面)4.14 英语测评4.23 offer(已拒)腾讯:2.6 测评2.28 wxg一面3.5 wxg二面(挂)3.11 teg一面3.21 teg二面(取消)3.31 teg一面4.10 teg二面(挂)4.21 wxg一面4.24 wxg二面(挂)字节:1.28 aml约面(取消)3.17 火山一面(挂)4.8 aml一面(挂)4.20 抖音data一面(挂)阿里:3.23 投递、测评3.28 笔试3.31 淘天一面4.8 钉钉一面4.9 淘天二面4.10 阿里控股一面4.12 钉钉二面(取消)4.15 淘天hr面4.16 淘天offer(已接)4.21 高德一面(取消)4.22 淘宝闪购一面(取消)面试最大的感触是,现在撞上ai转型,一堆老业务急着转向,新业务非常不成熟,研究型的组bar非常高根本进不去,业务侧挂着算法的岗位干的都是工程活,面试却又要问算法,另外agent的落地也远没有那么广,绝大多数还是那套写死的系统调一下llm api或者做做rag,其余少部分真的在搭agent的,基本不能在线上服务用什么很智能的模型,现阶段成本太高,进去大概率就是给垃圾模型从工程方面兜底,除了业务场景的应用和数据经验以外,技术方面很难有什么提升。算法岗做不了基模的还是去搜广推好,之前判断失误了完全没投,秋招不知道还进不进得去。
嵌入式的小白:不错啊,淘天也是挺好的,恭喜
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