来个大佬指点一下我该怎么办

在软件测试面试中，当被问到 “你是如何设计接口测试用例的？” 时，面试官希望考察你是否具备：•系统化的测试分析能力；•对接口协议、业务逻辑、异常场景的深入理解；•能否将黑盒/白盒方法结合，设计出高覆盖、高价值的用例。✅ 推荐回答（结构清晰 + 方法论 + 实战导向）🔍 具体设计思路（分维度说明）正向功能验证（Happy Path） •验证接口在正常输入下能否返回预期结果； •依据：接口文档中的请求示例、成功响应结构； •示例：传入合法用户 ID，检查返回的姓名、手机号是否正确。参数异常与边界测试 •必填参数缺失：不传 user_id，看是否返回 400 错误； •参数类型错误：传字符串 &q...

大佬帮我看看吧：我大二下学期有一段暑假实习，中小厂应该算，但是也没有参与核心业务，但是在有人带的情况下，写了个小项目（未完善），打算把它作为实习项目，但是简历上实习这个不太会写……我也知道star法则，但是如何包装……现在我的简历像是罗列技术栈……然后我的项目经历也是很标准的黑马点评，我要不要再做一个新的项目加到这个项目经理里面？？还有什么可以优化的都可以指出，我虚心接受并整改，多谢大佬们了！

27届双非本计算机专业，感觉前后端挤满了人 ，于是转AI产品经理 ，学习相关知识 ，做项目改简历，但是投了半个月简历，打招呼了1k➕，只有3个约我面试，还都是那种0-20人的公司，我感觉有点不靠谱，我觉得怎么也得是中厂啊…是简历有问题吗，求指点，还是现阶段没实习没学历的我只能先去这种公司

秋招的时候，我也跟很多人一样，只会让AI帮我改改简历、写写自我介绍，结果改出来的简历千篇一律，投出去全石沉大海，面试也屡屡碰壁。直到春招开始，我才真正摸透了AI的正确用法，把它变成了我的专属求职团队，从前期定位到最终offer选择，全流程帮我兜底。一、求职前期：AI帮我找准定位，告别盲目海投秋招我最大的坑，就是盲目海投，前端、运营、产品、后端什么都投，一份简历投遍所有岗位，结果就是哪个都没回音。春招一开始，我做的第一件事，就是让AI帮我做求职定位。我把自己的学历、实习经历、项目经历、掌握的技能，还有自己的求职意向、薪资预期、城市偏好，全部整理好扔给AI，让它帮我做3件事：结合我的经历和能力，圈...