题解 | #统计每种性别的人数#

统计每种性别的人数

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select q1.gender,count(*) from (
select (case when profile like'%female%' then 'female' else 'male' end) as gender
from user_submit) as q1
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09-30 15:49

门头沟学院测试工程师

团子别让我在这么开心的时候diss你

都准备开始过国庆了，结果看到了美团的流程已经结束了 不是说帮我推下场面试了嘛？ 直接给我推没了是吧

投递美团等公司10个岗位

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09-30 11:44

湘潭大学招聘专员

今天全世界只有应届生在上班

谁懂 今早一到工位发现空了一大半，老员工全都提前放假了 25届毕业后属于下半年入职 年假直接砍半 并且还在试用期 根本不敢请假 一想到三个月前还是自由自在的学生就心痛 咱们应届牛马就是职场最底层

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08-18 16:18

武汉科技大学 Java

求助，字节会脏面评吗

鼠鼠抱着试一试的态度投了字节，没想到直接打电话约面，鼠鼠第一次面试，处女面发挥不好会脏面评吗😭😭😭

xiaolihuam...：当然还有一种情况是你多次一面挂，并且挂的原因都比较类似，例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强，算法能力有待提高，基础知识掌握的不错，项目过关，但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂（这个你自己肯定很清楚），会形成刻板印象，因为你偶尔一次算法写不出来，面试官自己也能理解，因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题，他就认为这不是运气问题，而是能力问题，这种就是很客观的评价形成了刻白印象，所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证，但是有些东西是可以的，例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引，这个知识点答的不好，那你就要把数据库整体系统性的复习，下一轮面试你可以，项目打的不好，可以消息队列答的不好，但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺，只是对于字节来说这个格外重要，有些面试官真的会问之前面试官问过的问题

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