发布于广东 有的公司面试的时候面试官态度非常好，
本来信心十足，觉得offer肯定是我的了，
最后也确实收到了准信，甚至签名确认了。。。
但。。。毁约了。。。 。。。。。。。。
作为应聘者，这种行为真的很影响我的自信心，
原本以为到手的鸭子是不会飞的，但现实给了我狠狠一巴掌。
直到——————————————————————
我遇到了从来没有跟校招生毁约过的企业——中迅农科。
这家公司不仅接受往届生投递简历，
在面试的时候还会解答应聘者的困惑，
帮助应聘者更好的修改简历，
除此之外，还会帮应聘者分析利弊，权衡手里的offer哪个值得接。
很少遇到这种对应聘者有极大的包容心的企业了，
也很少遇到这么有亲和力的面试官了🥹🥹
#为什么那么多公司毁约##如何判断面试是否凉了# 
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Twilight_m...：表格简历有点难绷。说说个人看法：
1.个人基本情况里好多无意义信息，什么婚姻状况、健康状况、兴趣爱好、户口所在地、身份证号码、邮政编码，不知道的以为你填什么申请表呢。
2.校内实践个人认为对找工作几乎没帮助，建议换成和测开有关的项目，实在没得写留着也行。
3.工作经历完全看不出来是干什么的，起码看着和计算机没啥关系，建议加强描述，写点你在工作期间的实际产出、解决了什么问题。
4.个人简述大而空，看着像AI生成，感觉问题最大。“Python，C，C++成为我打造高效稳定服务的得力工具”、“我渴望凭借自身技术知识与创新能力，推动人工智能技术的应用发展，助力社会实现智能化转型”有种小学作文的美感。而且你确定你个人简述里写的你都会嘛？你AI这块写的什么“深入研究”，发几篇顶会的硕博生都不一定敢这么写。而且你AI这块的能力和软测也完全无关啊。个人简述建议写你对哪些技术栈、哪些语言、哪些生产工具的掌握，写的有条理些，而且最好是和测开强相关的。 运营你豪哥：来说重点：
1.项目前置，时间倒序。
2.项目描述强化结果与量化效果（STAR原则里的R）。
3.个人技能精炼，明确掌握程度，突出核心。
4.增加强有力开头的个人总结部分。
5.优化教育背景（成绩排名）、合并奖项与活动。招聘动态
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