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不牛客12138
2024-09-13 16:32
门头沟学院 Java
发布于浙江
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36所如何,有人要签吗
RT,好像中秋后就得签三方
#牛客创作赏金赛#
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zyouyouj
西北工业大学 算法工程师
我也 但是很想签了当保底 又怕有坑😑
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发布于 2024-09-15 09:23
陕西
亲切的肖恩许愿面试顺利
西安电子科技大学 FPGA工程师
同样想问一下,目前手上只有36所的offer
1
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发布于 2024-09-13 20:22
陕西
一个2人
字节跳动_tiktok_后端开发
嘉兴人建议你别去
1
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发布于 2024-09-13 19:38
北京
随即昵称2_0
门头沟学院 无线通信工程师
佬什么bg
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发布于 2024-10-16 10:08
河南
疯狂打工的Jao
杭州电子科技大学 C++
我投了到现在都没动静
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发布于 2024-09-18 10:17
浙江
暂无评论,快来抢首评~
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昨天 01:02
美团_测试开发
程序员能干到35岁吗
说说自己入职一年半年的感受吧,最大的感受就是人员的流动,和刚入职相比基本是换了一批人,其中有调岗的,有离职跳槽的,当然也有被裁的,我自己也经历了两次小的变动。年龄现状先说结论,公司30以上的员工除了领导基本很少,当然这也和公司和部门有关系,在阿里的朋友和我说他们公司的大龄程序员就比较多,这不得不提一嘴阿里喜欢招92硕了,毕业都25了要是30就给人裁了这才几年。总的来说大厂里面35岁以上的一线员工还是比较少的。裁员的底层原理很多人会比较执着于技术或者岗位,觉得技术不好或者选的岗位不好就容易被裁。技术和岗位只是其中一方面的原因,但是更重要的是公司的业绩,业务是否赚钱,你的领导是否看好你等等。例如之...
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查看16道真题和解析
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01-14 22:59
西安科技大学 Java
大佬们,我想先找个实习,这个简历问题很大吗,为什么都是已读不回。
行云流水1971:
这份实习简历的优化建议: 结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。 经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。 岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。 信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。 技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。 优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。 若需要进一步优化服务,私信
实习,投递多份简历没人回...
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01-19 12:30
西安电子科技大学 测试开发
延毕被华为hr卡了…
服了…延毕被华为卡了本人应该是25届正常毕业,但是大四考研去了,纯纯不想工作,所以基本除了会敲点上机代码,什么开发相关的都不会…,结果没考上,春招也没满意的offer,于是申请延毕一年学开发,投下半年的秋招和26春招。目前华为因为延毕给我挂了…服了。友友们,[石化R]互联网厂都卡延毕吗
从明天开始狠狠卷JV...:
人太多的时候,你延毕就是一个污点
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昨天 21:00
中国通信服务_HR(准入职员工)
网易互娱内推,网易互娱内推码
网易**不管问你啥,记住一个话术原则小小的提醒下各位留子:**时不要直来直去有啥说啥;千万得多思考别说太满给自己留个思考或回旋的余地・1、被问 “有没有接触过网易的产品”(哪怕了解不多)别直接说 “没有”(容易显得缺乏兴趣)试试:“之前用过网易云音乐和网易新闻,对产品的界面设计和功能逻辑有过留意。虽然没有深入研究,但能感受到网易产品注重用户体验的特点,入职后会系统学习相关产品知识”・2、被问 “能接受高强度的项目加班吗”别勉强说 “没问题”(后续可能难以承受)试试:“我理解互联网行业项目推进时需要集中精力,在关键节点愿意配合团队加班。但也会注重提升工作效率,合理规划时间,尽量在正常工作时间完成...
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