叮咚买菜内推

25届毕业的同学可以准备了,赶紧完善好简历 ,大家抓紧投递!!!注意每个同学只有一次投递机会,且只能选择一个岗位投递 !

面试过程通常包含自我介绍、‌深挖简历、‌询问实习或工作经历、‌探讨职业规划和薪酬待遇等环节。‌具体面试题目可能包括:‌

  • 实习/工作经历‌:‌讲述最优秀的一件事及在其中担任的角色。‌
  • 个人评价‌:‌列出三个优点和三个缺点。‌
  • 职业规划‌:‌对未来职业发展的打算,‌以及为何选择生鲜行业。‌
  • 岗位匹配度‌:‌询问是否了解应聘岗位,‌以及为何认为自己能胜任。‌
  • 其他‌:‌包括工作时间、‌薪资期望、‌对生鲜电商行业的看法等。‌

此外,‌技术岗位(‌如Java)‌的面试会重点考察底层原理和源码级别的知识。‌‌

#叮咚买菜2025届校招内推 当前咚力生(北京、上海、江苏三地)简历缺口较大

【公司介绍】叮咚买菜(股票代码 NYSE:DDL),创立于 2017 年,总部位于上海,是中国成长迅速、规模领先的生鲜供应链企业。

【补招岗位】咚力生(管理方向)、商品开发岗、商品品质管控岗

【岗位城市】上海、深圳、杭州、北京、无锡、南京、苏州、常州、芜湖、东莞等

【福利待遇】优厚薪资(六险一金、年度贡献奖、绩效奖金、期权激励)等

内推链接:http://campus.100.me/campus/jobs?shareId=c1377c9f-677d-4631-9247-c855aa43d4a7&shareSource=2

内推码:ESVGHA

使用内推码简历优先筛选,米哈游,有任何问题包括进度查询可以私信我,内推后在评米哈游TCL论区留言【姓名缩写+岗位】,方便捞人和确认投递状态

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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