新人常见的职场误区

学生气太重

刚入职场时，很多新人还带着浓浓的学生气。比如，别人帮你一个小忙，你就感谢个不停。求别人帮忙时，看到对方脸色稍微一变，你就不敢继续问了，结果常常被别人牵着鼻子走。其实，职场上适当的自信和坚持是很重要的，不要因为一点小挫折就退缩。

用力过猛的融入

想要尽快融入新环境是好事，但用力过猛就适得其反了。比如，别人正在聊天，你硬要插话，结果只会让场面尴尬。或者为了找话题，聊一些无关紧要的事情，反而让人觉得你不够成熟。融入团队需要时间，慢慢来，不要急于表现。

穿着打扮不合适

职场穿着也是门学问。记得有一次，我看到一个新人穿着卫衣和牛仔裤来上班，结果显得格格不入。观察一下周围同事的穿着，如果大家都穿得比较正式，那你也要跟上节奏，置办几件得体的衣服。

缺乏主动性

有些新人只会被动接受任务，领导交代什么就做什么，从不主动思考为什么要做、怎么做得更好。其实，职场上主动性很重要，只有不断探索和思考，才能真正成长。

眼里没有活

职场上，眼里有活是非常重要的品质。比如，大家都在收拾卫生，你却坐在座位上不动；办公室地板脏了、水没了、打印机没纸了，你都视而不见。勤快一点总是没错的，尤其是体制内的同事年龄普遍较大，他们更喜欢勤快的年轻人。

不懂得尊重领导

有些新人对领导没有概念，比如跟领导一起上电梯不知道按按钮，排队时不知道让领导先走，见到领导也不会主动打招呼。领导交办的事情也不懂得多请示、多汇报，导致工作没有闭环。尊重和礼貌是职场基本礼仪，千万不要忽视。

缺乏自信

很多新人在表达自己的想法时唯唯诺诺，怕被否定，怕同事和领导觉得自己不行，结果畏手畏脚，缺乏自信和魄力。其实，勇敢表达自己的观点，哪怕被否定，也是成长的一部分。

不会人际交往

职场上，人际交往也是一门学问。比如，同事经常会买点零食一起分享，你总是跟着吃，但从来不主动买。时间长了，大家就会觉得你不懂人情世故。适当的分享和互动，会让你更容易融入团队。