没人会告诉你的人情世故,一定要学会

职场上的潜规则

在职场上,有些规则是不会明文写出来的,但它们却是你生存和发展的关键。作为新人,可能一开始不太容易理解这些潜规则,但聪明的人会慢慢学会适应,并利用这些规则更好地发展。希望我的经验能帮你在职场中更加从容自信。

领导不安排的事,别自作主张

首先,领导没安排的事,千万别主动去做。在职场上,领导的安排通常是最重要的任务。如果领导没有特别指派某项工作给你,那就意味着这件事不需要你操心。有些人可能觉得自己闲着没事干,想主动承担更多工作,但这种做法往往会带来不必要的麻烦。自作主张地去做领导没安排的事,可能会让领导感到困惑或不满,因为他们未必认同你的决定或行动。如果因此出现问题或失误,责任很可能会落到你头上,这对你的职业声誉和发展非常不利。

不合群也别拉帮结派

其次,就算你不合群,也别拉帮结派。在职场上,人际关系很重要,但这并不意味着你需要拉帮结派。过度拉帮结派会引起其他同事的反感和排斥,影响你在团队中的地位和声誉。而且,过度依赖某些人或团体,你可能会失去自己的判断和主见,成为他人的附庸或工具。这会严重损害你的职业形象和自尊心,让你难以获得真正的尊重和认可。因此,聪明的人会保持中立,与所有人都保持良好的关系,而不是选择一方倾斜。他们知道,在团队中,合作和信任才是最重要的,而不是拉帮结派。

工作是为了生活,不必委屈自己

第三,上班不过是为了挣点钱,不必委屈自己。很多人可能觉得工作辛苦,但收入不高,因此不得不忍受一些不公平和不合理的待遇。然而,聪明的人知道,工作只是生活的一部分,不应该成为生活的全部。他们会保持良好的工作态度,但不会为了薪水而委屈自己。他们会在工作之余寻找其他的兴趣和爱好,保持心情愉快,从而更好地面对工作中的挑战。

下班后是自己的时间

最后,下班后是属于自己的时间。在职场中,工作之外的私人时间非常宝贵。下班后,你应该完全放松自己,享受属于自己的时间,不受工作的束缚,做自己想做的事情。在私人时间里,你有权利选择和安排自己的活动,不需要理会工作上的事情,也不需要受到其他人的约束和期待。你可以选择与家人、朋友一起共度时光,也可以独自静享片刻的宁静。重要的是,能够做自己喜欢的事情,找到自己的快乐。同事的微信,领导的电话,可以一概不理,谁也别想在下班后找到你,让你回去加班。

希望这些经验能对你有所帮助,让你在职场中更加从容自信地前行。

#职场经验#
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Tom哥981:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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创作者周榜

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