真不知道公务员有啥好的

程序员就是搞软件嘛！上面一句话什么都让你搞，总是不考虑实际情况和硬件设计。一个意见下来就是干，一天到晚忙不完的活，你搞硬件还可以等物料，程序员就是全天候的牛马。上面有想法了，改，客户有意见了，改。听到最多的话就是，这个可不可以xxx，你加班抓紧改一下！

打开电脑，思绪又回到了几年前准备秋招的时候。太早独立的我习惯了一切都是自己做决定，自己摸索着，走了过来。当时只能自己给自己建议，工作了几年后，对着屏幕似乎看到了那时的自己，索性，写下给以前自己的一些建议，同时与即将求职的26届学弟学妹共勉。我知道大家可能听过“制造业不行了”、“又累又没钱”的说法，但以我的观察，真实的制造业正在悄悄变化着。如今在华丞电子担任产品经理的我，想用5年的真实经历告诉你：选对平台，制造业不仅 “香”，更能让你快速从校园人蜕变为行业骨干。一、关注适配自己的行业20年毕业时，我选择加入半导体行业，正是看准了这是国家重点发展的新兴赛道。那时国产半导体刚起步，外界认知还停留在收...

2021年入职，一路坎坷走来，也没学会仕途那一套。说来也挺惨的，2021年入职小米（靠抄袭的公司），试用期还没结束，大哥就跑路了，这大哥在小米10年了，一毕业就加入了小米，这么算来大哥应该是2010年比较早的小米工程师了。但是我大哥技术超级厉害，但是人情那一套根本不屑于也不擅长，我经常见大哥在周会和老板们针对技术争论的面红耳赤，所以后果就是10年才16级（小米应届生13一年俩次晋升机会），但是技术硬，又来的早，薪资是百人团队最高的，比负责人要高。估计一直进升不上去，2021年就走了，后面听说厌倦了互联网开网店去了，也财富自由了估计。我后来去到了其他组里，也不会讨好现领导，所以我也过得不好，2023年才给我晋升，同时期很多已经升了2级了。所以心眼子这个东西咱不会。也不想去学，所以牛马命，回家种地了兄弟们！

1、最重要的第一步，做好手里的活儿一个审计事务所的老师说，他曾经带过一个实习生，学校背景不错，能力也不错，但是不屑于做实习工作中那些简单的活儿。给他一个简单的统计任务，他很快做好了，拿着数据过来，然后说，我整理好了，最后你把这个和这个再加起来就行。老师简直哭笑不得，我是让你来帮我工作的，不是让你来教我怎么去计算的。给你一个基础性的工作，你知不知道为什么要做？这个要给谁看？怎么能让别人看的更清楚、更直观？重复性的工作如何找到一个好的工作方法提高效率？多项工作的时候如何判断优先级？你对这个工作的理解，决定了你交付的出来的成果，只有从完成好基础性工作这一步建立了信任感，别人才会把更多的工作内容交给你...