智源（最近简直水逆）AI编译器一面面经

这公司也风评太差了吧，好怕刚去干两月裁了，博士找工作本来就难🥹

1. 上飞院四所，总包26~28w，公积金12%。薪资组成说是机密，只说了总包，不知道月到手能不能拿到1.5w，有没有佬了解的2. 华为车BU自动驾驶算法，还没开出来，接口人说第一批报批通过了，但要等HR通知。开出来的话估计16级，年包50w左右。在里面的同学说加班严重，经常10点以后下班。目前上飞院已经签了三方，听说四所强度不大能wlb，但相比较硕士薪资没高多少，而且涨薪空间很小，后续有跳槽的空间么

【西安小米】【影像算法】n✖️15，年包40w-45w，公积金是双边12%，12天带薪病假，5天年假【西安三星电子研究所】【文档多模态检索】(n-10)✖️13.5，公积金双边10%，津贴+绩效+岗位补贴一共年包50w-55w【西安科大讯飞】【研究院】(n+4)✖️14，年包40w-45w，六险一金，年度绩效B：3个月，年度绩效A：5个月【西安华为】【VLA】保温说是16级，但一直在排序。

小鹏：年总包n*15，芯片架构部门，工作地点上海，做的是NPU架构cmodel。小鹏去年芯片流片做出来上车了，感觉应该有前景，而且靠近AI目前的风口，视野很大。缺点可能是稳定性，以及以后跳槽的认可度，以及管理的规范性，成长性。Vivo:蓝极星人才计划，薪资可能和小鹏接近，还没开奖，不知道最高多少？手机芯片架构部门，工作地点在深圳。做的应该也是NPU以及专用加速器的建模和探索。Vivo整体氛围应该是平常心，不会那么卷，网上风评不错。华为海思：华为17b左右的级别，年总包小于小鹏5w左右，工作地点在深圳总部。工作和博士课题应该比较近，岗位是海思大后端部门的EDA技术的预研，交付强度并不大，团队应该都是博士。担心跳槽，以及华为整体的卷，还有长期看EDA整个市场比不过AI芯片，丧失时代风口。继续学术：努力发paper，留在本组海外博后，计划走海优等人才申请回国。长期来看，不一定能够拿到帽子，毕竟竞争激烈。但是社会地位等价值是不是更高？总结：三份工作待遇差不多，但是大方向好像小鹏和Vivo更好。也或者继续科研，做博士后。求前辈们指点迷津。