上海致远互联后端开发实习，HR已口头offer

26届民办本科 数据科学与大数据技术之前在北京互联网中厂做过六个月的测试实习生之后考公辞职（进面了但体测挂了.....）现在在杭州一家公司做软件测试实习生，但是更多的感觉是嵌入式测试/甚至是硬件测试，实习就给的蛮多的，且大概率能转正，工资对我来说蛮高了，刚转正可能11-12k吧但是可能是年前或者刚好轮到项目赶嘛，我感觉每天都要加班加到好久，有点疲惫了，或者说是想借助春招找到更好的工作吧，所以现在比较迷茫，也挺累的。离春招金三银四只有一个月不到了，我目前是测试方面的基本都会，功能测试，接口测试，性能测试，mysql，linux，包括python，自动化测试等都基本会，也在不断学习ai测试，技术还是够的。所以想问一下各位大佬。我这种情况，春招该怎么冲击呢？1.留在现在的公司转正。拿个12左右。2.借助春招找个更好的（那这里就有个问题了，我是投测试开发呢还是自动化测试呢还是走我现在的嵌入式测试呢？我现在这个嵌入式测试会不会对以后找普通互联网公司的测试反而是减分项，感觉是两个不同的赛道。）3.找个轻松的外企的外包拿少一点，但是压力小一点。（但还得练口语。）本人技术还是有的，面试也不错，可惜学历太低了，所以说也实在纠结，请各位大佬帮帮忙，支支招。

作为一名前端实习生，很多同学担心日常业务需求“不值钱”、写不进简历。其实，无论B端还是C端，只要深入挖掘，业务和技术亮点都能成为简历的闪光点。关键在于如何总结和呈现。一、业务需求不止于“实现功能”，更要体现“业务价值”不要只写“我做了某个页面”。你需要展示你对业务链条的理解，以及你的工作带来的可量化影响。可以这样组织内容：深入理解流程，聚焦业务收益：主动了解你所负责需求的前因后果，关注最终为产品带来的数据或效率提升。例如：DAU增长、转化率提高、操作时长缩短、后台管理效率提升等。简历表达示例：“负责xx核心模块/流程开发，通过优化xx交互路径，使页面转化率提升X%；同时将通用逻辑封装为可复用组...

面试题简述Spring AOP 的原理是什么？面试官想听的1、Spring 是如何通过代理机制在运行时增强方法；2、为什么有的类用 JDK 动态代理，有的用 CGLIB；3、AOP 的执行链路大致如何。面试示例回答Spring AOP 的核心原理是通过动态代理机制在运行时生成代理对象，从而在不修改原有代码的情况下对方法进行增强。当容器启动时，Spring 会解析所有的切面类（带有 @Aspect 注解的类），通过 AnnotationAwareAspectJAutoProxyCreator 这样的后置处理器介入 Bean 创建流程。详情请参考：http://xhslink.com/o/4vWq...