说说我在格力的个人体验

  1. 新人进去所谓的导师制和培训,根本没有,培训都是一些形式主义的东西,导师制只是挂名,你会不会没人管你,到时间找你要东西,没有就会著名在绩效考核里,后面的大家都懂
  2. 我相信大家想来格力都是觉得格力工作强度不高,不加班才来的对吧,这个我只能说,你要是有这个想法就不要来了,你会大失所望的。起码我以一个新人身份都已经经常加班了,最晚搞到了第二天凌晨吧,人都傻了
  3. 为什么格力这么多人吐槽,我之前一直觉得可能是工资太低的原因,但是我来了之后发现这并不是主要原因。。在格力工作,你会感受到前所未有的压力,你会觉得很不顺心,这不是简单的两万一个月的工资就能让我不在乎这些的。更何况那些老员工拿着几千块钱天天加班,我们新来的还要不受待见,被领导被主管被老员工各种排挤针对。
  4. 你进来格力,只是领导讨好上级的工具,他并不会培养你,你只需要负责干脏活累活,核心部分都是他们亲自把握,就是怕你都学会了就跳槽。(光看这一点就知道这家公司格局多小了,格力之前那么多人离职,他想的不是如何吸引别人留下来,而是想方设法让你接触不到格力的保密技术)
  5. 各种形式主义的活动,浪费你大量的空闲时间。这些活动都不上班弄,全部占用你下班时间搞,领导强制让你参加。

如果来的话,提醒大家做好煎熬两年的准备,就现在的就业环境来看,没有两年你跳槽的机会都没有

#格力#
全部评论
兄弟,加班多吗?一般加班到几点
点赞 回复 分享
发布于 2024-08-19 16:16 湖北

相关推荐

06-05 19:46
已编辑
武汉大学 后端
点赞 评论 收藏
分享
避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
点赞 评论 收藏
分享
码农索隆:卡学历都不行了,开始卡颜值了
点赞 评论 收藏
分享
评论
8
6
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务