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嵇水墨
2024-06-07 16:02
中国传媒大学 销售工程师
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京东市场营销面经
高级面经来咯,仅供参考
讲一讲你实习的项目?
你在其中的角色是什么?
你们的优势是什么?为什么竞品没有这么做呢?
个人创业经历
当时的商业化是怎么考虑的?能回本吗
现在项目停掉了吗?为什么?
你觉得失败在什么地方?
如果现在拿一笔融资让你重做,你会怎么做?
你对这个岗位的理解?你觉得日常会做些什么?
反问
#京东#
#市场营销#
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华为OD是外包吗、和正编有什么区别、福利待遇、笔试面试谈薪技巧、是否毁简历
什么是华为OD华为OD员工并非华为公司员工,是华为与外企德科等第三方公司合作的高级研发用工模式。员工与德科公司签约后,以“派遣”身份进入华为,从事核心研发工作,享受与正式员工相匹配的薪酬和基础福利,并有明确的制度性转正机会,每年都有OD员工转为正式员工。注意:华为OD作为公司重要的人才储备机制,其入职考核(尤其信息安全部分)以严格著称。试用期转正虽通过率较高,但核心在于评估个人对“狼性文化”的适应度与业务达标能力。入职背景调查务必如实完成。公司出于高招聘与培训成本,不会轻易裁员,但对OD的绩效考评标准与内部员工完全一致,旨在筛选优秀人才转正。因此,员工需保持危机感,持续提升以脱颖而出外企德科公...
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一文读懂:高并发场景避免超卖少卖的实战攻略
嘿,兄弟们好,我是飞哥,临近过年没事,再来唠唠我做过的票务系统。在票务这行,库存就是命脉。“超卖”(Over-selling)让你赔钱丢名声;“少卖”(Under-selling)让老板觉得你技术不行,票明明有却卖不出去。今天飞哥就结合这几年在票务系统摸爬滚打的经验,跟大家好好唠唠这里面的深水区。1. 为什么“超卖”和“少卖”是系统的生死劫?很多兄弟初学并发,觉得写个 synchronized 或是 ReentrantLock 就能高枕无忧了。但在分布式架构下,这就像是用塑料袋去兜洪水。超卖: 就像 10 个人同时挤进一个窄门,大家看到货架上还有最后一张票,结果 10 个人都下单成功了。少卖:...
面试时最害怕被问到的问题
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01-29 00:06
门头沟学院 Java
字节真的超想去
字节薪资待遇真的嘎嘎到位,现在连实习生薪资也给的贼高了,基本独一档了,免费三餐,伙食还不错,可惜我是大菜鸡,十几战,均失败了。太难了宇宙厂我的梦,虽然字节强度也大,但我还是想去呢呜呜呜
字节跳动公司福利 1371人发布
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01-10 12:35
赣南医学院 嵌入式硬件工程师
简历求拷打,路过的大佬点评一下
你的简历改到第几版了
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02-12 21:10
吉林大学 测试工程师
暑期实习什么时候投?
暑期实习什么时候投? 暑期实习的特殊性 暑期实习是应届生(尤其是想进大厂的同学)最重要的求职机会之一: HC多:很多公司专门为暑期实习预留大量名额 门槛相对低:比秋招容易一些 转正机会:表现好可以直接拿秋招offer 时间明确:6-9月,集中在暑假 1月-2月:网申启动期 头部公司开始发力: 字节跳动、腾讯、阿里、美团、京东… 建议: 看到公告就投,不要等"准备好" 简历先交先筛,先到先得 2月-3月:笔试面试高峰期 流程: 网申 → 简历筛选 → 笔试 → 群面 → 技术面/业务面 → HR面 → Offer 注意事项: 提前批可能2月就发offer了 ...
暑期实习什么时候投?
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