SAMSUNG三星中国福利参考

  1. 薪酬福利:具有市场竞争力的薪酬,遵从科学的调薪机制进行薪酬调整;为员工提供商业保险、六险一金、餐费补贴、健康体检、丰富的文体活动、节假日慰问、生日祝贺、员工新生儿祝贺、探望生病员工、带薪休假、上下班班车、员工宿舍、早中晚工作餐等福利待遇
  2. 职业健康管理:根据职业病控制效果评价结果,委托有资质的医院,对其进行职业健康体检,并对体检结果异常人员进行复查,对疑似职业禁忌症员工调离相关有害因素岗位
  3. 呵护心理健康:各旗下企业设立心理咨询室,为员工提供心理咨询,定期举行心理健康培训和讲座
  4. 困难员工帮扶:通过详尽调查员工信息,掌握困难员工情况及状态,提供及时充分的帮助,设立困难员工帮扶专项资金
  5. 女性友好:设置专门的女员工休息室,为孕期、哺乳期女性员工适当减少工作量;定期举办孕期、哺乳期教育讲座,开展专家门诊、心理辅导等活动
#三星#
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薪酬这一块毫无竞争力
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发布于 2024-06-13 21:29 广东

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06-23 11:43
门头沟学院 Java
allin校招的烤冷...:我靠,今天中午我也是这个hr隔一个星期发消息给我。问的问题还是一模一样的😅
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07-11 22:27
中南大学 Java
程序员牛肉:学历的话没问题。但是没问题的也就只有学历了。 其实你的整体架构是正确的,博客接着干。但是项目有点过于简单了。从后端的角度上讲,你这也就是刚入门的水平,所以肯定约面试够呛。 如果你要应聘后端岗位,那你第一个项目竟然是仿写操作系统。这个你要面试官咋问你。你一定要记住一点,你简历上写的所有的东西,都是为了证明你有能力胜任当前的岗位,而不是为了证明你自己会什么。 如果你只是浅浅的做几个项目,描述也都是烂大街。技术点也都是各种混水类的配置类需求,那你就不要幻想自己能走多远。一定要保持思考,保持学习。
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