本科的时候华为给我13级,三年后研究生还是13级,纠结去不去

最近有个同学吐槽,之前本科的时候拿到华为开发华为,给了13级,后来保守研究生,现在毕业了,拿到offer,依然是13级。

到手的工作瞬间不香了,感觉有点郁闷,研究生是不是白上了。

大厂的职级制度都类似

大厂职级基本都是固定好的,无论本科生研究生,只要是非特别优秀那种,基本都是最低级别,都是一视同仁的,不会按学历划分,而是按能力划分。

华为起始职级13级,百度4级,腾讯5级,阿里5级。

除非个别优秀的

极小部分优秀的会加级别,比如之前团队来了两个北大毕业的,一个博士,拿到华为天才少年offer,给了9级,但另一个北大的硕士,还是最起始级5级。

所以在级别上,无论你自己觉得多优秀,只要不被认定为特殊人才,基本在级别上不可能有所倾斜。

本科和硕士在大厂基本归为一类

这也验证了在大厂,相对是比较公平的,不看学历,只有能力之分。本科生与研究生基本归为一类。

优秀本科生普遍技术强

研究生确实比本科生找工作更有优势,大厂大多数是研究生,毕竟比本科生多学习几年。但本科生进入大厂的普遍技术立身,技术比较牛。进入后,后劲更大。

其他大厂也是一样

各个大厂,甚至各个公司都一样,学历就是敲门砖,进入公司后从底层做起。同学们别太在意初始的级别,努力创造价值尽快晋升。

建议去,尽快脱颖而出

这位同学涛哥是建议去,去了之后尽快脱颖而出,创造价值,获得信任和认可。在同入职的校招生中始终保持前列,那么晋升奖金各类好事会优先你,裁员优化也不会先到你。

三年时间差距明显

三年时间级别差距会很明显,当年涛哥在百度三年晋升了三级,正常公司要求三年晋升两级,完成了别人四到五年的时间。

级别高了,负责的事情和资源也会更多,也更容易获得成绩,飞轮效应明显。

专业级别很重要,代表资源和视野

同学们入职后要想方设法抓住机会,能早晋升就早晋升,特别是大厂的级别上硬通货,各大公司直接基本互认的。

级别代表着你所在团队能获得的资源和视野。

#校招过来人的经验分享##我的求职思考##学历对求职的影响##在找工作求抱抱#
全部评论
16年还是土木之神,现在24年已经是土木圣经了计划赶不上时代变化
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发布于 05-23 00:15 广西
再读个博吧
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发布于 06-02 22:35 广东
国泰君安
校招火热招聘中
官网直投
扯淡呢,难不成给博士也开13级
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发布于 05-28 16:54 北京
我认识一个博士,工作四年跳槽,华为给的是18级
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送花
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发布于 06-05 18:25 广东

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