21春招-恒生复试还愿--需求分析师（已收到offer）

        第一，简历里虽然没有销售经验，但是需要体现出跟销售相关的工作素养、人脉资源和项目经验等。比如良好的沟通协调能力，开朗乐观的性格，自驱力强，名校背景，优秀的学习能力，家族中或以往工作中积累的人脉资源，工作中参与过的项目经验等，要让HR从简历中看到你具备做销售的潜质。其次，在和HR交流的过程中，你要体现处你的语言表达能力强和开朗积极的性格。        第二，重视简历撰写，简历是你给HR的第一印象。简历要重点突出，使用职业化语言，HR初筛浏览每份简历的时间大概在30秒，简历本身就能体现出应聘者的基本素养和职业水平，逻辑清晰，亮点突出，具备一定岗位关键词，会更容易吸引HR的注意，在众多简历脱颖而出。要多些一些在校经验经历，多点和销售相关的校园活动或者实习，最好有相关的数字数目体现。        第三，在简历中增加一些成功项目经验，可以更立体地展现个人能力。有些岗位技能是相通的，比如沟通协调、组织管理、团队合作、分析问题解决问题的能力等，这些也是销售岗需要的，但只罗列技能会显得较为空泛，增加一些项目案例，就能体现出个人的独有经历，让你的职业形象更落地。        第四，熟练掌握应聘公司的背景和地位，知道公司的价值观是什么，对面试官的问题对答如流，体验你的思维活跃和沟通能力，让面试官觉得你很不错。        提醒想跨行的同学，销售有光环的一面、也有压力的一面，一定要提前做好长期规划，坚持在一个行业深耕几年才能看到成效，销售是一切岗位的尽头，希望这篇文章对你有帮助。#市场营销面经##销售经验##销售##市场营销人求职交流聚集地##市场##秋招#

作为世界五百强企业，毕业能进去也能有个高起点，而且金佰利提供完善的培训制度，尤其是对销售、电商、供应链等关键岗位的培养体系，在里面工作还是有机会学到不少东西的。然而母婴行业市场不断下滑，导致公司内部压力大，工资待遇一般，特别是对于工程师培训生来说，薪资并不算高。在工作强度方面，各个部门都面临着不小的压力，尤其是销售和HR部门，经常需要通宵达旦。另外，工程师岗位的工作强度也较大，需要维护24小时运转的产线，长期在噪音粉尘环境下工作，对健康有一定影响。总的来说，金佰利作为一家外企，虽然有着一定的优势，但也存在一些问题。如果对销售、电商、供应链等方向感兴趣，可以考虑金佰利作为一个起点，但在选择金佰利...

小白想转运营岗位，被拒麻了，求问大家，应该怎么改。（是24应届，以前无运营经验）

辅导过程略，总结我的一些建议： 1. 获取资格认证：如初级会计师（CPA初级）、会计从业资格证等，这是进入财务领域的敲门砖；更高级的如CFA、ACCA等，增加竞争力。 2. 掌握财务软件操作，比如Excel、ERP系统以及相关的财务数据分析工具。 3. 补充财务理论知识，了解最新的财务法规和行业动态（可以去B站白P，或上专业培训课） 4. 相关实习：尽早寻找实习机会，即使是在小型企业和非盈利组织，也可以获取初步的工作经验，锻炼实际操作能力。 5.构建人脉网络：1. 加入行业相关的协会、社团，参加各类论坛、讲座，积极拓展行业人脉；2.向老师、校友、行业内的前辈请教求职经验和指导，寻求内推机会。 ...