群面一面的但是具体情况记不清了，当时没记就没写二面面试：先问了对群面复盘的感受，有想过自己会进面吗？1、自我介绍（不限时）2、根据自我介绍提问，比如我用三个关键词介绍自己，她让我举自己如何与这个关键词相关的经历3、介绍让你印象比较深的实习经历4、实习过程中有没有遇到很困难的事？是如何解决的？5、当领导给你的销售kpi超过了你当前的能力范围，你会怎么做6、你觉得你身上有什么和销售比较符合的特质，你的优势点在哪？7、当你发现有竞品和同公司其他部门的人和你一同竞争这个客户，你会怎么办？8、反问环节#非技术面试记录##字节##秋招##营销#

自我介绍1、方太的企业文化是什么？2、可以分享一下你们最近读的一本书吗？3、为什么想来方太做销售？4、如何理解君子爱财取之有道？5、你学校的校训是什么？解释一下？已拒#方太##方太集团##非技术面试记录#

HR面1、自我介绍2、通过什么途径了解到的联影的3、项目中有没有遇到过什么困难，是如何解决的4、怎么选择工作地点的，父母对你有什么要求吗？5、前面的面试官说和你聊到了读博，你现在怎么看这个问题?6、有没有其他的offer或者意向华为和联影会怎么选7、有没有对象8、测评怎么做的不好，Why？9、反问#通信硬件人笔面经互助##联影##秋招##校招#

自我介绍1、你的同学和老师是怎么评价你的?2、你有哪些优势？3、如果你和你的舍友出现矛盾如何解决?4、如果让你下到工地，工地的环境恶劣，你会选择和工人们一起吃午饭吗，为什么？5、如果上级给你一件特别重要的任务，你会怎么做?6、你能介绍一下你家乡的好吃好玩的吗?#非技术面试记录##方太##秋招##校招#

一、整体问项目和你做了什么然后展开项目问技术点1.用单片机做过哪些项目，如何实现xxx功能?2.讲一下CAN/SPI/I2C/UART通信。特点是什么?如何解决冲突问题?3.讲一讲单片机的启动流程。4.CAN有哪些帧?有哪些错误情况?如何解决的?5.讲一讲你对CAN的理解(从物理层到cancan phy，到can controller，再到应用层)6.有没有写过bootloader，原理是什么?7.你的项目软件结构是什么样的?控制原理是什么?有没有用什么算法?8.项目中遇到最难的问题是什么?怎么解决的?9.怎么保证软件质量?(有的话，就会细10.有没有用过RTOS?问;没有，就解释为什么)10.电容电阻参数怎么选择?11.谈谈你对SPI总线的了解?12.怎么识别滤波器是低通、高通、带通还是带阻滤波器?13.集成运放选型时，需要考虑的基本参数有哪些?14.使用12C总线时需要考虑哪些问题?15.锁相环的原理?16.buck电路中怎么选择续流二极管?22.DSP和单片机的区别，应用场合17.mos管的工作原理18.反问#通信硬件人笔面经互助##CVTE##硬件##单片机##校招##实习#

一面技术面1. 自我介绍2. 详细介绍一下你的实习经历3. RS485和RS232有什么区别4. 介绍一下CAN5. 反问（主要介绍了部门和对这个岗位的后续安排、期待）二面技术面1. 自我介绍2. 简历中挑选一个你最熟悉的项目（选了毕业课题），详细介绍3. 在毕业课题中，你的主控是什么芯片，几个核心，主频、内存分别是多少，为什么选用这个（没答上来）4. 换另一个项目（机械+电子+上位机）详细介绍5. 上位机实现了哪些功能，是如何实现的6. 电子控制采用何种通讯方式，如何设置和实现7. 电机型号，为什么选这个8. 反问#通信硬件人笔面经互助##蔚来##秋招##校招##电子工程师#

一面 ：1、主要问你简历自己写的东西，并提问2、做一个英文自我介绍。3、uboot启动流程？二面：1、驱动下半部分需要做些什么？2、C语言和C++有什么区别？比如static，malloc和new。3、C++的三大特征说一下。4、你C++学的怎么样？5、问简历中项目实现框架和细节。#通信硬件人笔面经互助##硬件##小米##秋招##校招##C#

1、首先面试官介绍了电力电子岗位的具体情况        说了下刚才的部门偏向于电路设计、功率半导体，他这个部门偏向于大功率电源。2、直接开始问我简历的项目，问的非常详细，所以要对自己的项目非常清楚，3、列举两个全控型开关器件4、说一下mos和igbt的相同和不同5、问了驱动电阻对mos的影响6、问了一下逆变里面的调制策略7、面试官又介绍了一些这个部门具体的情况8、考不考虑读博9、有没有其他的offer?怎么打算的?10、你理想的工作状态是什么样的?11、家在哪里?12、有没有对象?#通信硬件人笔面经互助##联影##秋招##校招##实习#

你刚刚踏入职场，面对着新的挑战和机遇，也许你感到有些迷茫，不知道如何开始自己的职业生涯。我作为实习过的师兄给予大家一些意见！第一：建立稳固的基础在职场中取得成功的第一步是建立稳固的基础。作为刚刚入职场几年的新人，你可能面临着许多不确定性和挑战，但通过明确职业目标和规划、投资于自我提升以及建立良好的工作习惯，你将能够奠定自己在职场中的坚实基础。第二：明确职业目标和规划职业目标的明确性对于职场新人来说至关重要。首先，思考你想要在职业生涯中实现的短期和长期目标。这些目标可能涉及到晋升、技能提升、行业地位等方面。明确目标后，制定一个实际可行的计划，包括分解目标为具体的里程碑和制定可行的行动步骤。这样的计划将成为你前进的指南，帮助你更好地规划和实现职业发展。第三：投资和自我提升在职场中保持竞争力，不断提升自己的能力是非常重要的。了解你所在行业的最新动态和趋势，深入研究相关技能和知识，以确保自己具备所需的专业素养。参加培训、研讨会和网络课程，不仅可以学习新知识，还能与行业内的专业人士进行交流和建立联系。同时，主动寻求反馈，了解自己的优势和改进的方向，不断自我提升，成为职场中不可或缺的人才。第四：自律多问在职场中，遇到不懂的问题要学会多问多请教前辈，不要藏着憋着，领导更喜欢你去问他们问题；要学习整理工作中遇到的问题，并整理成属于自己的经验笔记，开会、新技能学习、外出学习等机会，自己能去一定要去，多学习多了解增加自己的所见所闻。#牛客创作赏金赛##职场##应届生##秋招##实习##校招#

用的腾讯会议1、直接念ppt自我介绍(提前联系给了模板让做PPT)2、对项目进行了详细追问问了些专业相关问题，面试官应该是想考察我有没有电力电子电路的设计经验，包括拓扑、磁性元器件等等。完了面试官说，我的项目经历和面试岗位可能不太匹配，说给推荐到大功率电源相关的部门，我说可以试试#通信硬件人笔面经互助##校招##秋招##联影#

1、你有女朋友吗?2、介绍一下你的家庭情况3、你期望的薪资是多少?4、你对厨电行业未来发展的趋势怎么看?5、什么时候是你的最低落的时刻?6、用三个词来评价你自己7、你觉得你自己最成功的经历是什么？8、手头有多少offer了？9、你对方太企业文化有哪些了解?10、你能接受经常出差吗?#方太集团##秋招##春招##销售##工程销售##非技术面试记录#

三轮：部门经理面试类似一轮先聊聊技术HR问题：①为什么选择华为的原因；②通勤距离；③薪资范围。针对通勤距离时聊了很多，部门经理给我感觉十分亲和，真诚，明确告知通过面试。base深圳，薪资报的范围最低，怕高了被拒，希望offer#通信硬件人笔面经互助##嵌入式##实习##25届如何提前做秋招准备？#

心理性格测试PC上机答一套心理测试题，题目很多，要求在30分钟内答完主要测试心理承受能力、抗压能力、心理健康及性格特征分析。#通信硬件人笔面经互助##华为##25届如何提前做秋招准备？##实习#

技术面试（面试官：技术专家，提前准备一支笔、几份纸质简历和几张纸）1、自我介绍2、自述研发背景，项目原理。（面试题目：①现场绘制项目主回路拓扑结构原理图；②详述产品核心控制单元整体原理、每块板卡原理、详细参数等细节；③主控板所用DSP+ARM+CPLD型号、主频及各自在产品中的作用。问题很专，谨慎回答）3、项目经历的描述，项目中遇到过哪些困难，自己又是怎么解决的，可以准备1-2个；4、注意：表达清晰，对自己所做的内容描述清楚，流畅，沟通无障碍；5、沟通和讨论技术问题时自信一点（必要时可记笔记）。#通信硬件人笔面经互助##秋招##25届如何提前做秋招准备？#