吐槽下锐捷
- 试用期拿着初级的薪资，被要求干着高级的活，被组长PUA说：薪资不重要
- 导师制度只是一个形式而已，而且导师和组长经常唱红白脸
- 沟通中发现工作了5年以上的老员工技术水平也不行，但却对新员工要求特别高
- 年度加薪不存在，加班也很严重
2024-04-27 21:45 山东女子学院 光网络工程师
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-07 12:04
程序员小白条：呃呃呃，都还没面试，我都不会问这么细，何况通不通过，去不去都另说，你没实力和学历的话，在外面就这样，说实话没直接已读不回就不错了，浪费时间基本上
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字节跳动开奖360人在聊 06-12 17:46
门头沟学院 Java 
运营你豪哥：来说重点：
1.项目前置，时间倒序。
2.项目描述强化结果与量化效果（STAR原则里的R）。
3.个人技能精炼，明确掌握程度，突出核心。
4.增加强有力开头的个人总结部分。
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