阿里控股-智能引擎部门25届春招HC充足,流程超快!!

团队介绍

智能引擎事业部,致力于建设世界规模最大的电商导购引擎,支撑数十亿计用户的访问,为集团内搜索推荐、广告业务提供高性能、低成本、高稳定性的引擎产品和Al平台,如:HA3、LDB/MDB、RTP、TPP、星云等,在大数据计算、机器学习、索引、存储、计算、调度管控等领域长期深耕。

团队主导创立的大数据深度学习体系 Al-OS 在业界处于领先水平,将大数据和Al相结合,为Al电商发展提供基础动力。同时,AIGC的蓬勃发展为智能引擎注入了新的活力,如何解决大模型的训练推理等性能和成本问题,如何优化大模型研发范式,如何应对大模型在线服务带来的新挑战,都是我们需要解决的关键技术挑战。

招聘岗位

研发工程师C/C++

机器学习系统工程师

研发工程师JAVA

工作地点

北京、杭州

招聘流程

1.简历投递:【扫描下方海报二维码或直接点击内推链接投递】https://talent-holding.alibaba.com/campus/qrcode/home?code=V5zArGUweaIctcIUxIFbKXPjUYBoExWANj/hJrzvz64=

2、笔试&测评

3、面试(共2-3轮技术面+1轮HR面试)

4、offer发放

5、顺利入职

部门流程加快,可1周内发offer!!

团队技术氛围浓厚、稳定,在研发环境方面提倡科学分工,活多不卷;平等沟通,谁能谁上;速速加入我们吧!

#春招##校招##阿里巴巴##互联网大厂#
全部评论
您好,请问现在还可以内推秋招吗
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发布于 2024-08-12 16:01 上海
可以捞吗
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发布于 2024-04-28 12:20 江苏
招聘小姐姐辛苦了
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发布于 2024-04-25 19:58 北京
核心部门招聘,赞!!
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发布于 2024-04-25 17:15 浙江
来康康
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发布于 2024-04-25 17:04 浙江

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02-07 12:06
已编辑
华侨大学 测试开发
最近看到很多 92 的,甚至是硕士,开始往测开赛道卷,说实话有点看不懂。先把话说清楚,大厂里的测开,绝大多数时间干的还是测试的活,只是写点自动化脚本、维护测试平台、接接流水线,真正像开发一样做系统、做架构、做核心平台的测开少得可怜,基本都集中在核心提效组,而且人很少,外面进去的大概率轮不到你,我想真正干过人都清楚。很多人被洗脑了,以为测开也是开,和后端差不多,只是更简单、更轻松、还高薪。现实情况是,测开和开发的职业路径完全不一样。开发的核心是业务和系统能力,测开的核心是稳定性和覆盖率,前者是往上走,后者天花板非常明显。你可以见到很多开发转测开,但你很少见到干了几年测开还能顺利转回开发的。更现实一点说,92 的高学历如果拿来做测开,大部分时间就是在做重复性很强的杂活,这种工作对个人能力的放大效应非常弱。三年下来,你和一个双非的,甚至本科的测开差距不会太大,但你和同龄的后端、平台开发差距会非常明显。这不是努不努力的问题,是赛道问题。所谓测开简单高薪,本质上是把极少数核心测开的上限,当成了整个岗位的常态来宣传。那些工资高、技术强的测开,本身就是开发水平,只是挂了个测开的名。普通人进去,99% 做的都是项目兜底型工作,而不是你想象中的平台开发。测开不是不能做,但它绝对不是开发的平替,也不是性价比最优解。如果你是真的不想做开发,追求稳定,那测开没问题。但如果你只是觉得测开比后端容易,还能进大厂,那我劝你冷静一点,这只是在用短期安全感换长期天花板。有92的学历,如果你连测开这些重复性工作都能心甘情愿接受,那你把时间精力用在真正的开发、系统、业务深度上,回报大概率比卷测开要高得多。想清楚再下场,别被岗位名和话术带偏了,就算去个前端客户端也是随便占坑的,测开是一个坑位很少赛道,反而大面积学历下放,不用想也能知道会是什么结果,我想各位在JAVA那里已经看到了
小浪_Coding:工作只是谋生的手段 而不是相互比较和歧视
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