腾讯暑期实习面经

经历两次三面挂之后终于进入hr面,写点面经给自己攒攒人品,希望能有个好结果

一、csig 腾讯云

一面:面试官就问了问项目,感觉对我兴趣不大,30分钟结束然后秒挂

二、pcg qq浏览器

一面:拷打项目

八股:go的gc,go的内存管理,go的GMP模型,tcp三次握手,http和https的区别

做题:上楼梯

二面:拷打项目

做题:分割回文子串,做了好久才做出来

三面:应该是主管面,感觉面试官对我不感兴趣,问了问项目就反手给我挂了

三、ieg光子

一面:拷打项目40min

八股:主要是操作系统相关,虚拟内存,进程和线程的区别,进程调度,静态链接和动态链接,c程序编译过程,堆内 存管理,go的gc,游戏通讯使用什么网络协议,为什么

场景题:如果让你设计一个游戏后端你会怎么设计,如果让你设计吃鸡的随机缩圈你会怎么设计

做题:忘了是什么题,10分钟秒了

二面:正常拷打项目,leveldb,rocksdb分别做了哪些优化

八股:同样的坑,游戏为什么使用udp,为什么不能使用tcp,被评价知识深度不够 Orz

三面:linux进程调度 软中断 硬终端linux是如何管理硬件内存的mysql主从复制mysql存储大量数据 10亿 100亿

如果让你设计一个秒杀系统你会怎么设计 leveldb rocksdb对lsm tree做了哪些优化 CAP理论

面完就给我挂了,悬着的心终于死了

四、teg 云架平

一面:问项目(20min),做题:大数相加,如果有负数怎么处理(40min)

二面:狠狠的拷打项目,围绕项目问了很多。做题:连续k个子数组的最大和

三面:问项目加聊天

终于进入hr面,许愿十面腾讯终上岸,有个好的结果

全部评论
佬,云架平运营开发吗
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发布于 2024-05-09 14:37 广东
跪了
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发布于 2024-04-28 19:13 北京

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1. 基础概念题:什么是大模型核心加速技术中的 “算子融合”?举例说明其作用。答案要点:算子融合是将多个连续计算算子合并为一个,减少计算图中的节点数和显存读写次数,降低延迟。举例:如将 Transformer 中的 Add(残差连接)与 RMSNorm(归一化)融合,减少两次内存访问,提升推理速度。2. 技术原理题:Flash Attention V2 如何优化注意力计算效率?与 V1 的核心区别是什么?答案要点:• V1:通过分块计算注意力,减少显存占用(避免存储所有中间键值对)。• V2:引入 “内外循环交换策略”,将矩阵乘法的循环顺序调整为更适合 GPU 并行计算的模式,进一步提升计算效率,尤其在长序列场景下加速明显。3. 量化技术中,FP8、INT4 AWQ、INT4-FP8 AWQ 的适用场景和压缩率有何差异?4. RAG 系统中,文档切分粒度如何影响检索和生成效果?实际中如何确定最优粒度?5.在长序列推理场景中,PagedAttention 和 Prefix Caching 分别解决什么问题?如何配合使用?答案要点:• PagedAttention:将 KV Cache 分块存储在非连续显存中,避免显存碎片,支持处理超长序列(如百万 Token);• Prefix Caching:缓存历史对话的 KV 对,跨请求复用,减少重复计算(如多轮对话中复用上文缓存)。配合逻辑:PagedAttention 解决显存限制,Prefix Caching 减少计算量,两者结合可提升长对话场景的效率和稳定性。6. 在企业级推理场景中,如何根据需求选择量化方案?举例说明短文本高并发和长文本场景的优化策略。实时客服系统用 INT4 量化加速响应;金融报告生成场景用 FP8+PagedAttention 处理数千 Token 输入。
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06-23 15:01
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武汉理工大学 C++
二月底还没好好准备八股和算法,看到身边人开始投简历找暑期实习,我也学着投。3月初在牛客认识该部门接头人,并连续几日打电话跟我说部门很缺人,尤其是ai工程师这个岗位,让官网投他们部门并将简历编号发给他们,于是投递该部门ai工程师并发送简历编号。字节二面挂,腾讯一面挂,快手游戏一面挂。滴滴二面挂,阿里瓴羊一面挂。美的面试通过并offer,但是安排base与我选择的base相距甚远,选择佛山安排到上海,拒绝了offer。此时通过了华为机试,且约到面试,以为会迎来转机,想不到是深渊的开始。timeline:4月16日笔试,345分通过4月17日性格测评4月29下午一面+主管面通过并满足11.45+25小时入池,当天接到网易雷火电话,同天29号晚上完成雷火一面。5月7日,雷火主管面(好像是因为觉得我不够对口,给我转为日常实习所以技术面只有一面),5月8日雷火HR面通过并OC,并询问是否有其他选择。5月9日,雷火HR打电话催促决定。5月11日,选择相信华为,并拒绝雷火日常实习offer。5月19日接到华为接头人保温电话,询问意向和薪资相关,并说过几天会有邮件offer。5月29日,由于鼠鼠在牛客已经看到有人泡出来了,实在倍感焦虑于是询问接头人,这周能否收到offer,已读不回。6月3日再次询问接头人,接头人回答已经帮我询问上面,但是上面不答复她。6月7日,再次询问接头人是否有回复,接头让回答可能开不出来了。6月18日,和我同样投递该部门,投递岗位为数字ICT工程师的同学,同期一面,但是6月6日才完成主管面,收到邮件offer。遂再度联系接头人,接头人告知争取不到了,实在没办法 抱歉。化身华黑。以下为一些聊天记录,能避雷该部门就避雷。总结一下:没拿到邮件offer前,HR的话一句都不能信。
我亚索又来了:华为老传统了,看到好多都这样的,没拿到offer之前不要相信hr的任何话
华为求职进展汇总
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06-10 14:35
门头沟学院 Java
记录一下java小菜鸡从三月以来的实习面试timeline,总共面了十几场吧,基本都录音整理了面经,有少部分几场是压力面,问的问题也奇形怪状的我觉得没有参考价值就没记腾讯:3.18wxg,3.25teg,4.16csig,5.19csg——面了四次,全是一轮游,拿来当经验包了,当时还在想会不会集齐6个事业群;快手:3.21一面挂——这个面得比较早,也是经验包了;美团:4.7一面-4.11二面挂,换部门4.27一面挂,换部门5.16一面挂——其中一次走到二面挂了,是我最难受的一次,第一次感受到二面挂,感受到希望落空,从这个时候开始逐渐焦虑起来了,当时真的特别想去美团,base地我也很喜欢;滴滴:5.9一面-十分钟后二面——到现在也没有个结果, 一直在面试考察中,默认挂掉了吧;字节:5.26一面-5.27二面-5.30三面挂——这个挂了也很沮丧,当时一面二面都是当天出结果顺利通过了,结果到了三面那天临时和我说我的base地没有hc了,问我接不接受另一个base地的部门,我只能接受了,结果却是非常压力的三面;京东:5.29一面-6.3二面-6.6三面-6.9oc+offer——最终去京东啦,感谢东子收留,其实东子的面试也很波折,我的二面是hr面,三面是技术面,但我根本不知道我的面试顺序换了,三面我是按hr面准备来的,面试官让我做coding的时候我狠狠慌了一下,而且还是一道智力题,不过很幸运的是当天状态不错,很快冷静下来调整状态,然后做出来顺利通过了,当时边做题边在想这次又命悬一线了。最后回望这三个月的经历,就感觉在渡劫一样,整个人暴瘦,每晚焦虑失眠,周围人一个一个都拿到offer入职了,而我的面试却越来越难问的问题也越来越奇葩,很难不怨天尤人啊,凭什么都是差不多的背景和简历,为什么他们的面试都这么顺利,而我的面试却一个比一个波折,在不断的被打击-调整状态-再次被打击的循环中往复。一开始没有完全准备好就仓促开始了“金三银四”的面试,前几次面试没有答的很好但我的心态很不错,我心想这是在攒经验包,可是慢慢开始,面邀越来越少,学起来毫无动力,再后面经历了几次二面挂以后心态完全炸掉,调整心态后重新面试但是又遇到很多奇葩压力面,而这个时候身边同学已经开始拿offer入职了,心态再次崩溃,哪怕有面试了我也很难保持一个好状态去把握机会了,真的颓废煎熬了很久。当时面京东三面之前我就已经想好了,这是我最后一次面试,这次要是还没过,我就不面了,直接秋招或者考公。结果三面来的时候发现是技术面,出的coding还是一道数学智力题的时候,我差点面试哭出来,心里万分悲凉,不过好在那时的自己没有放弃,所以真的感叹自己特别不容易,总算渡过去了,秋招再见吧!
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