我是女生，普通家庭，想找稳定的工作，我该怎么办？

经常会有同学或者家长上来就咨询，我是女生，普通家庭 但我想稳定点，想进入央国企，好进吗？我该怎么办？

每次听到这种问题，涛哥都有点头大，这种没头没尾，站在自己角度要结果的问题，真的很难回答。

找工作特别是校招生，基本都没有经验，更多不是我想干什么，而是自己能干什么，离想干的公司还差什么。

有人为了进电网只参加了两次求职

很多同学因为一股脑想进央企，犯了很多的错误 踩的坑让人觉得匪夷所思。

有个女生，既没有考研 也可以考公 就是听人说央国企好，就一股脑想进电网，其他工作都不找。国家电网通常一年两次考试，第一次没过，就等第二次。其他任何工作都不找。

涛哥以为家里在电网有关系，结果一问也是普通家庭，没有任何关系，就是听人说电网好，可以考试，当做考研准备了。

这不是白白错过了大量机会，这样的看似不可能的事情却不少存在。

不少家长观念比较落后了

不少家长朋友其实观念已经比较落后了，简单的听说央国企稳定，或考研好等，这些其实都是因人而异的结论。指导孩子按照自己想法很多反而影响了孩子。

央国企也不好过，少数咱也进不了

同学们想进央国企，想法是没问题的，但是央国企也大多数也挺难，不是想象中那样美好。更多的央国企都是大量的二级子公司，三级子公司招人。

这些都是儿子孙子公司，也基本都是市场化运作。

少数垄断型的绝大多数普通家庭同学还是很难的。比如烟草，子弟们都排着队等着进呢。有个辅导的同学，准备在外面工作两年，基本可以排到自己。

只有稳定的能力，没有稳定的工作

之前看起来稳定的工作，比如教师，现在大量幼儿园关闭，中小学合并，因为人数少了。哪个稳定的职业能保证十年后依然稳定。

找工作不分央国企还是大厂

同学们找工作之前不用太纠结央国企还是大厂还是其他，有机会都去争取。整整一年的时间找工作，就是要去不放过任何好的机会。

纠结怎么去央国企，就像小时候纠结将来上清华还是北大。

能力模型基本是一样的

找工作无论央国企还得大厂或其他公司，确定后自己的岗位目标，能力模型都是一样的。比如你做后端开发，在互联网公司和在央国企应聘后端岗位，能力模型要求都是一样的。

你应该先提升认知和能力

同学们更应该提升求职认知和能力，把内在能力打造好，就可以去适配此能力模型下的各行业工作。

大多数同学是能力达不到去不了。

抓住校招所有好机会

能力模型准备好，校招抓住所有好机会，央国企，大厂，优秀民企，好机会的都去找，这才是正确的求职方法。

在有限时间内拿到更多工作

最终，在有限的时间内，拿到更多的好offer，这个时候才轮到大家去不用维度对比分析，该纠结选哪个的时候。比如薪资，成长性，稳定性，地域，行业，个人性格等等。

而每年优秀的10%的同学都是这种状态。

选择一个性价比最好的

最终结果各种维度因素分析，确定一个性价比最高的offer，开启职业生涯新篇章。

天天想去哪里根本没用

天天想去哪里没太有用，可以了解行业和岗位，最重要的行动起来，找人找方法，提升能力模型。

我是涛哥，曾任某互联网大厂技术总监，十年面试过500人，培养新人超百人。专注技术培训/简历辅导/面试辅导/求职咨询等，24年目标帮助1000人求职和成长。