关于在成都求职，大部分岗位信息都被垄断了，在成都找工作，即便是会使用**、**、****等招聘软件，但是这些软件都只会给你推荐符合你自己做的标签下的工作，要么是工资低，要么是要求高，更有低工资高要求不计其数，甚至还有很多非法业务。

所以想要在成都找工作，可以一定程度上用这些软件，但是真想通过这些软件找到好工作，还是不太容易。

一、成都的薪酬情况

虽说这两年成都发展很快，但是实际薪资情况并不是想象中的那么好，2023年成都市的平均工资虽然来到了7688元；据实际调查，大部分成都人的工资在4400左右，还包含了社保，并且在成都生活的成本之大无法想象。

简单算一下：

• 1. 租房：就拿性价比最高的租房方案，3个人，合租套三，住4~5环地铁站旁边.平均一个月房租+物业费800+200.
• 2. 生活费：早饭5块，午饭在公司吃，一般公司都不会管饭。点个外卖15块，晚上自己回家煮，预算13块。一天伙食费33块。一个月就是990元，偶尔出去吃顿大餐，预算提高到1400元。
• 3. 通勤：选择的租房的便宜，那么通勤上的成本自然就会增加。一个月差不多是200上下。
• 4. 水电：一个月大概在100元左右（算比较节约的了）5. 电话费：506. 零食：每天预算10块钱，一个月就是300.1000+1400+200+100+50+300=3050。也就是说，在成都，过着清贫日子，一个月可以攒下1350元，一年可以攒下16200元.前提是不能有额外消费，不能旅游，不能参加社交活动。更加不能谈恋爱。

二、成都就业市场分析

依照目前的情况来看，成都的就业市场中，结构差异特别大，在成都，最吃香的自然是国企、央企、事业单位。

民企方面，少部分民企的待遇还是蛮好的，不必国企差，但是大部分民企的待遇那一副资本家的嘴脸崭露无遗。我们从成都100强名单里面就可以很简单的看出一部分信息。

• 1. 前50名除了新希望、通威、富士康，大部分都是国企。而国企正是提高招聘门槛的始作俑者，
• 2. 产业结构：100强名单里不难看出，这些企业总共分为三类，政府平台、金融、技术岗。而这类岗位的统一特点就是人流量不大，并且要求高，本科起步，研究生最佳。甚至研究生起步。所以在成都，很难找到好工作的主要原因就是产业结构太单一。想找好工作就必须往国企、央企、事业单位里面看。

三、在成都找工作的正确方式：

1. ****：上面大多是初创公司或者小公司，薪资普遍在5K。有点是快。

2. **：信息收集器，除非你能力非常强，否则不建议。

3. **：岗位真实，但是必须设置好推荐关键词，

四、成都进国企攻略

做好笔记！！！

国企一般通过成都人才网、中职四川网发布招聘信息以及组织线下招聘活动，也有通过自己官网发布招聘信息。

在成都，很多工作信息第一时间其实是在公众号上更新的，可以搜索成都社招，成都校招，成都工作，成都求职等关键词。

五、成都岗位推荐：

双流某国企医院：

• 1. 调度中心4人，要求大专以上，接转患者电话，提供咨询服务。
• 2. 市场代表4人，本科以上学历
• 3. 品牌宣传与美工各一名
• 4. 财务部招聘：收费人员6人，出纳1人。
• 5. 医生若干：心内科外科，麻醉，超声，放射，检验，心电图。要求本科以上。
• 6. 护理若干，大专以上