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thisislike_fan
2024-04-06 22:15
西安工业大学 Java
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哎苯环一微秒ak。
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@yeVegeTable
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蓝桥杯省三
北华大学 C++
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牛
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Silencer76
牛客_运营/测试
实在太牛
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goodluck123
华北水利水电大学 Java
预言家,刀了!
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发布于 2024-04-07 18:54
北京
林飞宇
门头沟学院 Web前端
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发布于 2024-04-07 16:24
江西
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01-28 10:14
轮途科技_研发部总经理
HR如何评估候选人未来的发展潜力?
这是HR招聘工作中常见的问题,尤其是对于人才储备或应届生招聘的场景下,企业更重视的是候选人的未来发展潜能,而不是局限于当下的能力和技能。当然也有例外的情况,比如某些岗位急需用人,这种情况下就不得不招聘有对应工作经验的人才,可能会更重视当前能力和工作经验,而未来的发展潜能可能就会排在第二位了。那么作为HR如何去评估候选人未来的发展潜能呢?主要是关注学习能力,包括动机和效率,可以通过传统的面试方式来获取相关信息,此外还有智力效率,包括:认知能力测验,职业价值观等维度,这个方面主要是来自于在线人才测评系统。小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。H...
人类研究社
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01-29 22:02
湖北大学 深度学习
【寻求合作/指导】研究Auto-GUI/Agent信任机制,手握一手调研方案,寻武汉企业或PM大佬指
各位牛友、前辈们好! 我是湖北大学24级信息与计算科学专业的学生,目前正在带队参加“第十五届正大杯市调大赛”。 我们在推进过程中遇到了企业对接的困难,特来社区求助,希望能找到相关领域的公司或前辈进行轻量级合作,当然,也欢迎广大牛友们指点迷津。📌 我们的课题题目:《信任博弈与价值权衡:用户对Auto-GUI类智能体‘操作托管’的信任机制与偏好研究》核心点: 现在的LLM正在从Chat向Agent进化(如智谱AutoGLM、各家RPA),我们不研究对话,专门研究“操作托管”场景下,用户在效率与隐私权限之间的权衡博弈。🛠️ 我们的技术路线我们不是发发问卷就算了,我们准备了:离散选择实验(DCE)...
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2025-12-22 21:12
门头沟学院 Java
大三实习
大三实习3个月了,提了离职,但是公司叫我留下来,涨薪了,6k一个月双休,工作强度不大,可以线上办公,要不要留下来呢,佬给点意见
码农索隆:
看得出来,公司对你挺满意哦
。 但是你要结合一下自己的职业发展看下,眼光要放长远了看
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01-08 10:34
东南大学 C++
29届硕士,求大佬帮看下简历&分析一下发展方向
双九计算机硕士,简历求锐评!!!欢迎讨论!!!两年后应该还会再找一段暑期实习,同步应该也会再做点项目(之前简历上的项目由于一页放不下了就先删掉了,含金量不是很高)……比较纠结的地方其实在于后续要走什么方向,本科很多方向都研究过一段时间(AI,Network,System,图形学)但是都不太精通,目前毕设在搞AI4Network,侧重于黑白盒网络仿真加速,入学之后的方向可能会围绕AI Infra(具体做哪个细分方向还没确定),求大佬们给点建议……另外其实也在纠结是否要继续走互联网大厂路线,也在考虑移动联通电信这些运营商或者一些国央企,以及选调也在纠结中(学生工作和社会实践蛮多的,相关奖项也还可以,但是没有三好学生和国奖),求大佬们给点建议……(如果有熟人刷到请不要盒我hh,留点面子哈哈)
那些拿到大厂offer的...
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昨天 11:45
东莞理工学院 Java
致远互联Java一面
1、自我介绍2、了解过Spring MVC吗3、线程安全问题4、你用过什么锁5、AOP切面类6、数据库分库分表7、MySQL优化8、Linux中查询/结束进程的指令9、场景题(忘记了,答得有点烂)10、没有寿司算法(服了)11、更偏向二次开发还是0-112、注重业务还是代码13、项目拷打反问14、技术栈(微服务,比较底层的代码,偏业务)#牛客AI配图神器#
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