华为OD面经

昨天面了华为od的技术一面。没问太刁钻的问题，问了一些数据结构的，栈，队列，广度优先遍历深度优先遍历，Django生命周期，ORM，网络的，Python深拷贝，还问了我项目经验做了什么，然后手撕代码，讲了思路，面试官说这个思路可以做出来，但是时间到了。结束后发现其实这个思路过于复杂了，直接暴力就能ac，今天HR说一面过了，叫我准备技术二面吧。（面的Python开发岗，17的期望薪资，大佬别喷 #华为求职进展汇总# 💼 公司岗位）

一面：项目介绍什么是jvm什么是gcgc算法等用过哪些springcloud的生态、组件单个事务可以多线程执行吗二面：组合索引失效的原因有哪些spring ioc原理后端安全有哪些要注意设计模式原则写题：给多个区间，需要把有重叠区间合并[[1,3],[3,4],[5,6]] = [[1,4],[5,6]]

- 个人情况：目标院校科班，工作6年，之前做go和安卓，用Java面试。- 机考：成绩360。主要就是逻辑题。- 性格测试：按HR的辅导即可。要选择团队合作，乐观、稳定、抗压，不要针对人、消极、想领导他人或是显得野心很大。- 资面面试官很专业，主要了解了过往的工作经历，在团队中的角色，日常工作流程和强度。换工作的原因，目前薪资，对华为的看法，以及迎接挑战的决心。- 技术一面一开始就进入手撕代码环节，问笔试的算法题，说思路主要问了日常工作用的一些工具，框架啥的，以及做项目遇到的一些问题，怎么解决的。要复盘，面试是有可能问笔试题的。把控时间节奏，代码卡壳，一定要主动和面试官沟通讨论思路。主动引导说相关的知识点。- 技术二面手撕代码题目描述：leetcode 1561.整体比较流畅。主要是问过去的一些项目相关的问题，也就是需求理解，任务安排等等，具体的项目细节，要对自己的项目熟悉，得把面试官讲懂。其他方面：- git- 面向对象- 设计模式，开闭原则- HashMap- Linux基础操作- 多种语言的学习- 技术选型- 加密密码学面试官人很好，会一起讨论解答这个问题。手撕代码就是一道中等题，有和面试官讨论思路，也是比较快的写出来了。最后是问面试官自己之前主要做移动开发，其他方向虽然有涉猎，但经验不多，面试官说，华为是会培养新人的，也会安排一个导师。- 主管面面试官比较随和。主要问了项目相关的东西，需求场景，业务模式，得把面试官讲懂。一些技术细节，比如加解密，数据流的设计，某个面试官感兴趣的功能模块，比如加密硬件，会问具体的实现。然后就是问换工作的原因，目前工作状态，老家哪里的。最后就是定薪，在自己预期以内，以及自己有什么想了解的。- 总结HR的辅导是非常重要的，比如笔试，虽然不太可能遇到原题，但是提前练习还是非常有必要的，就拿那个输入输出，不难，但大家平常几乎不会写终端输入处理的代码。不弄清楚相关的API，直接上，估计会出问题，在这方面浪费时间也不值得。性格测试，有HR的辅导，基本没压力过。其次是HR会按自己的情况帮你选相应的部门，以及流程中需要注意的地方，其他的就看各自水平和努力啦。面试过程要保持一个好的状态，给面试官一个专业，随和，乐观的一个印象。算法题需要多刷

背景2024.03.13 非目标，一本大学，因为想投od，于是在牛客上搜到了栗栗，便私聊了栗栗。没想到栗栗就直接和我发信息了，于是后面加上了，开始沟通。一开始，我把我的一些需求和想法发给了栗栗，然后栗栗问方不方便发一下简历，看看具体情况。我觉得这点很专业，毕竟没有一上来就说都能满足，而是结合具体情况进行分析。发完简历之后，栗栗很快就打了电话过来进行沟通。沟通完之后，栗栗马上就发了题库和资料过来。包括经典题目编号，牛客上的华为题，以及栗栗自己买的题库（PS：栗栗免费提供）机考（当天查分数--233分）2024.03.25 约机试2024.03.26 机试（PS：收到邮件后，如果感觉没有准备好，...