京东测开二面

面试内容 难绷，面试官太专业了，交流讨论的问题都很深入。codingiou看别人都是考动态规划，怎么到我这成iou了，忘记怎么写了，有思路，中间计算的坐标写混了，泪目啊体验他比我更懂我做的项目，泪目了后面安排一对多匹配，说了N次了还没看grid sample算子（不想看了呜呜呜）

后端简历显示筛选通过后，就没有后续了

秋招真的要来了啊，每天刷牛客，是不是看别人晒字节、阿里实习证明都看麻了？再看看自己简历上的实习栏，空的能反光——人家都有，你没有，这种感觉真的太窒息了。咱211的学历说出去不算差，但秋招筛简历的时候，HR可不管你学校多厉害。中大厂的坑就那么点，没拿到实习offer太正常了，但问题是，小厂实习？大厂真不认啊。不是说小厂不好，只是你要是想冲大厂，小厂那点经历真不够看。人家要的是你做过多少用户的项目，有没有碰过核心业务，跟团队协作过啥正经事……这些东西，小厂给不了，自己瞎琢磨也摸不着边。现在有个机会：我们这边有一批大厂真实项目资源，都是字节、腾讯这些头部公司的正经业务场景。从怎么分析需求到落地执行，从数据复盘到跟不同部门对接，你能从头到尾走一遍大厂核心岗的流程，接触的都是真刀真枪的活儿。最重要的是，项目结束后，你能攒下一段能写进简历、能经得起问的经历——不是瞎编的，是有具体数据、有实际成果的那种，面试的时候随便问都能答上来。别再纠结“别人有我没有”了，秋招这东西，越等差距越大。咱211的底子在这儿，差的就是一段能跟别人掰手腕的实习经历。想知道这些项目具体咋回事？能补哪些短板？评论区扣个“冲”，我直接告诉你怎么弄——别让“没大厂实习”卡了你的秋招，现在动起来还来得及！

上周五一面，周一晚上进行了二面，当时反问反馈时间是1-2天，面试时感觉聊的挺好的，现在没有反馈是不是意味着凉了啊，我要主动找hr问一下嘛？