提高简历投递效率和数量太重要了!

最近春招逐渐拉开序幕，各类公司开始集中宣讲招聘，涛哥的求职陪伴群每天都会有很多招聘信息。整体形势比预想要好，稳中向好。

美团宣布春招招聘三千人，各大公司都在秋招基础上春招继续启动招聘。

面对很多的招聘信息，很多同学投递简历的效率和数量却出现了很大瓶颈。

简历投递方式

同学们常见的投递简历方式，官网填写投递，邮箱投递，现场投递三种。随着各大公司信息化不断完善，基本都有了自己招聘系统。

官网填写投递

在投递公司的网站填写简历，这种是最费时间的，填写很多的个人信息，项目，性格，等等。不填肯定不行，投递后可能系统自动筛选关都过不了。

邮箱投递

在线邮件投递，发邮件，附件自己的简历。常见于事业单位，央国企等，而且周期会比较长。

投递简历问题很多

很多同学投递简历出现了很多问题，整体表现在投递效率太低，数量太少。

投递效率太低，很多同学投递一份简历往往需要一个小时以上，现场边思考边写，非常浪费时间。同学们不妨把资料提前粘贴到文本，每家公司投递内容都差不多，直接粘贴修改即可，内容不必太字斟句酌。

投递频率太低，很多同学想起来了投投简历，想不起来很多天都不管。

投递简历没有数量和效率保障，既浪费时间又没有数量。

几个重要技巧建议

分类信息：每日获取的新的职位信息不断的投递简历，每投递一家，新建一个文件夹将投递的职位、简历，要求等信息详细保存，方便公司 HR 联系和笔面试准备。

一个很多同学很容易犯的错误，投递的公司多了，相关相近的岗位都投递了，HR打电话过来确认笔面试，居然想不起来自己投递了这家公司的哪个职位，甚至公司名都没有印象，很容易错过了一次机会。

网站投递：在投递公司的网站填写，这种是最费时间的，填写很多的个人信息，不填肯定不行，投递后可能系统自动筛选关都过不了。

对于这种投递，将投递的内容文字化保存下来，每家公司填写的内容基本差异不大，将投递的内容文字化保存下来，新的公司投递，直接粘贴少量修改即可提交。方便快捷。

在线邮件投递：发邮件，附件自己的简历，此种投递，注意邮件题目按公司投递要求命名，否则可能邮件系统自动过滤掉，写清晰关键信息，如岗位，学校等信息，附件简历命名按投递单位要求。

如无要求，按关键信息命名，如 xx学校-xx专业-姓名-应聘岗位等。邮件正文提前写好自我介绍，感谢等内容，直接粘贴。下一次投递简单修改即可。

现场投递：有些单位喜欢现场投递简历，特别是对学校认可的单位，不用在网上海量的筛选简历，一般宣讲会完成会立即投递简历，此类就确保投递到位即可。

宣讲会现场比较嘈杂，不同岗位投递的地方或人不一样，有些同学慌慌张张投递，结果岗位投递的地方错了，结果大概率白投递了。同学们务必注意，确保投递到位。

别人代投递：宣讲会很多，经常很多时间冲突，同学们之间互相帮助投递简历也是一种好方法，确保能尽量多投简历，增加机会。

每天投递：每天固定时间坚持投递，求职期间把投递简历作为一种习惯。持续投递，漏斗足够大，才有更多机会。

我是涛哥，曾任某互联网大厂技术总监，十年面试过500人，培养新人超百人。专注技术培训/简历辅导/面试辅导/求职咨询等，24年目标帮助1000人求职和成长。