入职欧莱雅四个月每天都很充实

在这里工作四个月，试用期已过，也算是正式立足于此。

感觉在这里工作就像是被投入了浩瀚的大海，你大致知道自己要往哪里游去，但是能否漂浮还是下沉，全凭你自己的努力。上岗第一天，前任已经离职两个月，没有留下手续；直接上级过了一周就休产假了；而新的直接上级比我晚来一个月。因此，头两个月一直处于虽然问了也不知道答案，但却依然必须迅速跟进项目的状态。每天都承受着巨大压力，但仍然要表现得一切都尽在掌握之中。

与效率极高的竞争对手相比，Loreal深深地融合了法国文化——完全没有固定的流程或岗位描述。需要自行决定如何处理自己的工作。之前和同事开玩笑说，在这里接手新职位就得靠自己创造机会，否则就只会被困在原点。

在这种情况下，人脉关系变得异常重要，真的需要通过与人交谈来弄清楚该如何行动。因此，公司内有着浓厚的“午餐文化”和“咖啡文化”，即不同的人一起吃午餐、喝咖啡交谈。常常有人邀请你早上九点到公司喝咖啡，无论你们是否在同一部门，多了解其他部门的工作方式，许多问题在交谈中迎刃而解。

在这里的发展顺利与否将取决于公司是否将你纳入人才培养计划。若公司认可你的才华，将尽一切可能留住你，提供许多培训机会以及清晰的职业发展规划；反之，公司可能希望你长时间留在现职位上。

总的来说，与前两个月相比，虽然手中仍有多个项目需要同时推进，明年第一季度的日程也排得密密麻麻，但至少自己的思路清晰，知道自己想要什么，知道该如何实施，因此也算是逐渐适应了这里的环境。