秋招|徐福记技术管培生三轮面试经历分享

说起来徐福记的面试可谓是一场神奇的经历,10月24号的时候我网申了雀巢的Marketing Management Trainee,但一直没有完善职位申请(一直没录英语视频),在11月3日的时候收到徐福记的短信说:我的品牌管培生简历通过筛选,要进行AI面试,当时第一反应是我有投过徐福记吗?后来查了才知道原来雀巢收购了徐福记,应该是简历共享的吧。

一面AI面:
AI面试的内容已经记不太清了,大概是有几道问答题,还有英语朗读和机智游戏之类的,应该是考察英语口语和反应力的,印象最深的一道问答题是:用语言给一个盲人描述黄色。当时做完我就感觉没戏了,因为一般AI面做完我就没后续了。

结果在11月9号的时候又收到徐福记短信:这次是说我技术管培生的简历通过了筛选,又要做AI面试。但是我当时只投了Makrting就很奇怪怎么还有技术管培,不过还是按时完成了AI面试,内容和上次大同小异。接着就没有后续了,我以为和之前的AI面一样我就走个过场。

二面电话面试:
一直到12月7日我接到徐福记hr的电话,问投递了哪个岗位,我说市场,hr说市场部已经招满了,还剩技术部,然后突然就开始了电话面试,当时我还在玩手机,完全没有准备过,我觉得面试像压力面,hr十分强势,一直在说那我是不是有理由怀疑你的抗压能力不足等等,反正就是一直抓住我所说的进行反驳。特别是问我怎么描述自己的性格特点时,我在详说自己的性格,hr立马打断说不用解释,我只需要三个关键词,您的三个词我没听到。第一次经受压力面没想到节奏这么快,最后还问到英语水平,问能不能进行英语的自我介绍,我就实话实说没有准备。最后hr问能不能到现场进行AC面,这是最后一场面试了,希望我能去一下,我说我考虑一下,接着第二天就收到了现场面试邀请的邮件,需要在第二天下午6点前回复是否参加+中英文简历。因为来回车费可以报销,我决定去试一试,但英文简历还没弄好就一直没回复邮件,第二天早上换了个hr打电话来问我去不去现场面试,说我综合素质还不错,也是希望我能去一下面试。

后来查看通话记录时发现11月17号的时候,徐福记的电话打过来一次,但是我没有接到,一直就等到12月7号才打了第二次。当时11月中旬的时候特别害怕接陌生电话,就算知道有可能是hr打来的也不想接,除非连续打两次我才认为是找我的。不知道会不会因为这种心态导致错失了很多面试的机会。但12月接到电话的时候我几乎是毫不犹豫低就接了起来,而且不知道为啥当时信心满满,十分膨胀,所以自信还是很重要的。

三面:评估中心AC面

10点多到的公司,在等待区坐了一会儿就有hr过来收简历了,接着带我们到7楼会议室坐下,每个人桌上都有号码牌和资料卡,需要填写完毕最后上交,面试的时候全程带着号码牌方便面试官认清人。

AC面主要分为四个环节,主要是破冰—自我介绍—管理游戏—多对一面试

1.破冰为正式开始前的热身,要求是不能说话和写字,不能比数字,通过肢体语言按顺序排列大家的出生日期,开始时我就突然想到可以用面试用的号码牌来指引大家,于是很顺利就排好日期,最后hr还问了大家有什么诀窍分享。

2.自我介绍为每人两分钟,一个要求就是创新,要与众不同,不要老套的自我介绍,还要包含要求的信息。给每人5分钟的思考时间,不过我完全没有什么想法,就通过介绍自己特殊的兴趣爱好来开展,介绍的顺序为自愿举手的顺序。

自我介绍完去食堂吃了午餐,到下午一点半继续面试。

3.管理游戏就是采购游戏,总的来说就是在满足一定数量的大前提下,比拼每个小组谁买的数量最多,规则有点复杂,我有点懵,也不知道有什么好的方法,而且队友讨论完全不带我,我只能在游戏里打酱油,虽然最后我们小组也逆袭了,但赢得并不漂亮。

这个环节结束后,拍了一张大合照,送了三大包零食。

4.多对一面试,分了好几个房间同时面试,我是第二个,大概进去了20分钟左右就面完了。面试的时候聊了下今天的面试感受,走了一波心,面试官也说我多对一的面试比早上的面试好多了,我自己也清楚我群面不占优势,只有在个人面试的时候才能发挥出个人优点。

多对一完之后就可以离开了,之后就是等通知,而且来回车费可以报销,还算很不错了。

面试完后一直没收到通知消息,问了hr结果下一个工作日就收到了感谢信,车票邮寄回公司后说在走报销流程,不过到现在还没拿到车费……

本次复盘总结一句话:学会在群体中展现自己的优势,让面试官迅速发现自己的闪光点,多对一面的时候面试官也说比上午的群面表现好多了,不会在群体中表现自己可能真的是我难以迈过的坎。#面经##校招##技术管培生##徐福记#
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这个面试挺有趣的
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发布于 2022-04-21 22:08

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
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创作者周榜

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