【经验分享】从秋招看各行业HR特质
1.金融业
金融业HR（年轻些的）更直接表达企业方需求，不符合需要就不予考虑。待人更平实
银行业HR旁敲侧击，基本都是稍有阅历的HR，即使不符合需要也象征性地问几个问题，但能让面试方明显感觉到不感兴趣
2.科技类企业
一般HR到业务面差距会有点大，Hr面较好沟通，看一些基本素养，业务面的面试官更犀利，非常敏锐，能捕捉到你经历中他所需要的技能和能力
3.其他企业
教育行业不看重专业背景，此前的实习经历，包容度非常高。更偏向于解决问题的能力。面试官看上去较好接近，但会通过沟通不断探底
咨询行业看重专业背景和实习经历，最好是有工作经历。主要对实习经历进行提问。面试官好沟通但问题问得非常细节
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