未就业的往届生该怎么办?别再等待了

随着考研，国考结束，最近不少23届甚至22届同学来咨询，这些同学各种原因目前都没有就业，甚至没找过工作，还在十字路口踌躇不前，时间也在一天天流逝。

未就业原因五花八门

同学们未就业原因很多，其中不乏985，211的同学，有的同学考研二战挂了，有的同学第二次考研跨考挂了，有的同学一直折腾考公，还有很多同学一直找工作没找到。

处境很尴尬

不少同学感慨时间过得好快，一转眼就成了往届生了。23届或22届未就业同学处境比较尴尬，虽然国家规定应届生两年内未就业的毕业生，但大部分的单位，特别是好单位明确会要求应届生的毕业时间。比如字节明确要求在23年9月到24年8月的毕业生才能参加校招。

去走社招路线，没有经验和过硬技能，感觉很难拿到结果。仿佛一下子被全社会遗忘，陷入泥潭无法前行。

与同学差距变大，身心压力大

毕业未就业，没出路同学，与其他同学的差距也变大，考上研同学在深造，工作的同学这一两年已经适应职场，能力提升很多，级别晋升，还挣了不少钱，完成了校园到职场的顺利过渡。

看着昔日同学甚至不如自己同学，很后悔自己当时没有好好规划，获得信息和前辈方法论，按自己思路而走的异常艰难，身心压力很大。

出路在哪里？

作为往届生出路在哪里，有的同学想出国刷水硕，找关系的，很多想法在探索，但绝大多数普通同学该怎么办？

提升认知，尽快就业

对于绝大多数普通家庭同学，唯一建议就是尽快就业，虽然大环境不友好，但机会总是存在的。这类同学一定要先提升求职认知，完全了解行业和求职这件事。很多同学认知真的很低，问出来的问题都觉得幼稚。

认知面前人人平等，即使你是985的，可能还不如普通学校参加秋招的本科生。

放低预期，先就业再择业

同学们要放低预期，确定了求职目标和方向后，先就业再择业。从中小公司做起，只要所在的行业和岗位方向是OK的，中小公司先锻炼能力，攒经验。有了能力后，可以通过社招方式进入大厂，社招其实是大厂员工主要来源，大约占到七成以上。

社招初级岗位

校招可能很多企业明确只要当年毕业生，可以考虑社招的初级岗位，社招大量的初级岗位，目标就是工作三年内的新人，这里面有很多机会。之前辅导的同学，通过此方法拿到了58的测试岗位。

尝试过后，考虑技能培训

同学们不能等待，当求职各种方法尝试过后，还是不理想，排除认知，简历和面试表达等问题外，如果是技术问题。家庭条件允许的同学可以考虑参加技能培训班，熟练掌握一门技能后再就业。

如果家庭条件不允许，可以自行去找对应的学习资料，网络上非常多，来达到提升技能目标。期间一定找到已工作同学或前辈牛人，在关键点获得指导，防止走偏。

不是工作难找，是你的认知和能力没达到

很多往届同学抱怨机会少，工作难找。工作难找是客观因素，但主观的原因是我们的认知和能力匹配不到工作，术业有专攻，从考研其他赛道切换到求职赛道，一定要全面去准备，否则公平竞争下，凭什么让你先找到工作。

聪明的人都在默默努力

聪明的同学都在默默努力，有个考研失败同学，跟涛哥说确实认知信息有误差，考研完后这段时间，已经准备好了80分简历，基础知识复习70%，投递了校招和社招近百份简历，已经有少量面试邀请，继续努力。

未来依然可以脱颖而出，核心是要在路上

作为往届生，虽然一时没有选择或没有跑出成绩，走向正轨，不代表以后发展不行，职场和人生是不断奋斗的结果，几年就一个大台阶。核心是尽快躬身入局，一直在路上。

我是涛哥，曾任某互联网大厂技术总监，十年面试过500人，培养新人超百人。24年目标帮助1000人求职和成长。