OPPO春招火热开启，内推简历优先筛选

谈完薪资，我一定会问：试用期多久？工资打几折？如果对方说：“六个月，按80%发。”我的心里——警报立刻拉响。这不只是少拿两个月工资的事，而是三个危险信号正在闪烁：🔴 时间过长：法律明文规定，合同期三年以上，试用才可六个月——别把例外当常态。🔴 薪资打折：合法，但压到八折？是在测试你的底线。🔴 转正模糊：“表现好就行”？标准呢？谁说了算？我开始明白——有些公司，不是招人，是招“长期实习生”；不是培养，是低成本试用+随时替换。所以，法律规定的小火苗，必须在我心里燃成火炬。该查的条款我去查，该问的细节我列清。一旦发现含糊其辞、霸王条款、画饼转正……立马开启防御模式：礼貌点头，默默撤退。我愿意成...

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避雷中科创达，毁oc

最近和几个程序员朋友聊天，发现大家不是在搞副业，就是在搞副业的路上。毕竟，谁不想用技术实力让钱包更鼓一点呢？今天就来分享5个特别适合IT人的小副业，操作不难，赚钱实在，助你悄悄提升生活质量！1. 技术内容创作：分享经验就能赚钱把你解决过的技术难题、学到的框架新特性，或者有趣的开发小技巧，整理成技术文章或短视频。发布到IT找活网等技术社区，既能帮助他人，还能获得收益。 2. 接单开发：直接承接项目这是最直接的方式。你可以在IT找活网、程序员客栈等平台，根据自己的技术栈（前后端等）承接项目。很多中小企业和初创公司有开发、测试、设计等需求，但养不起全职团队，这就产生了大量兼职机会。3. 线上辅导与答...