华为流程求问

在这个公司五六年了前就有预感会不会被辞退，因为是做手术，得三个月的恢复期，结果预料之中 还不愿意给赔偿，最先是说只给五千的慰问金，并不同意，病假期间的工资本来也不发的，是说了劳动法才开始给，给的也不准，这件事之后，开始预谋怎么让我自离，我不同意自离。开除的话就赔偿，老板开始打电话骚扰我家人，以我身体不好的理由让我自离。父母说以女儿的意愿为主。自离是不可能的，老板只好让我继续上班，结果就是处处找我问题使小绊子。让我调离工作岗位，已咨询过律师，律师说正常赔偿是十几到二十万。但是打赢的可能很小。因为合同所有的都是偏向公司，还不如谈判拿个一两万走人

😩写了好多熟练什么什么，然后开始问源码，一个答不上来，求锐评

虽然是一个小公司， 但面试时感觉面试官专业能力还是很强的，提了很多专业问题，当时还担心自己会不过，没想到最后发offer啦！还在找实习的你不要焦虑，你的offer会快快到来的！