拼多多产培面经

背景：24届海外研究生，一段互联网大厂实习

面试岗位：拼多多-产品管培生

面试流程：一面=＞二面=＞hr面=＞录用评估

面试体感：整体来讲比较轻松，感觉pdd有点海面的意思，八月初一面，基本上隔三天就到下一轮面试，准备相对充分。

一面20min

1.⾃我介绍

2. 为什么想做产品，对产品的理解

3. 产品需要的特质有哪些

4. 简历深挖

展开叙述 & 指标体系

5. 实习期间遇到的挫折和困难

6. ⾯对失败的态度

7. 在⼯作中和开发 & 同事 意⻅不合怎么办

8. 对于加班怎么看的

二面30min

1.⾃我介绍

2. 简历深挖

• 展开叙述需求 （需求来源 & 前验数据 & 后验数据）
• 解决⽅案为什么这么设计
• 迭代⽅向（ 从哪些⻆度考虑）
• 为什么不考虑⽅案B
• 取数⼝径 & 预计收益

3. PDD和淘宝在⽤户流程和体验的区别，以及猜测背后的原因

4. 怎么理解海外电商 

三面30min

1. ⾃我介绍

2. 喜欢B端还是C端

3. 为什么不搞技术

4. 介绍⼀个重点项⽬

5. ⼯作强度

6. ⼯作城市倾向

7. 薪资待遇

8. 查户⼝（对象 & ⽗⺟ & 独⽣⼦⼥）

9. 还有公司在⾯试吗

10. ⼤学期间为什么要做学⽣⼯作

11. 对海外电商现状和未来有什么看法吗

同学有话说

面后总结

1. 每个人的简历都有独特的地方，所以其实站在面试官的角度来思考，许多问题是必问的（比如我高频被问为什么不做技术），打磨高频问题的回答，可以成为面试过程中的一个亮点。

2. 对自己做得项目一定要盘到脉络清晰，才不会被问倒！也不必纠结最优解或者被面试官的意见带着走，能自圆其说地回答就足够了，也可以考虑下可能的兜底方案Plan B。

3. 海外项目似乎很缺人，可以考虑补一下海外电商的知识。

4. 总体来说这个岗位需求量较大，在表现出一定产品思维能力的前提下符合企业文化，能顺利走到HR面。