三七互娱-后端开发面经

面试岗位：aigc算法工程师📅 oc时间线3.29 在boss上给三个投了简历，都是37aigc岗位的，其中两个hr（高姓，郭姓）看了简历直接拒了，后端的小哥看了简历，给了内推码，然后顺利过得笔试资格。📅 oc时间线4.15 笔试一个半小时 4.23 告知笔试通过📅 oc时间线4.29 进行了业务一面业务面有两个面试官，其中一个负责提问，另一个没说过一句话，面试体验很好。流程就是自我介绍，然后简历深挖，时间30分钟然后第二天，就是4.30号就告知业务一面通过 我二面选择时间是5.8的15.30📅 oc时间线5.7 14.00，高姓的hr突然打电话过来，问为什么没有参加面试😨我瞬间懵逼，以为是自己记错时间，结果发现是高姓的hr弄错了。📅 oc时间线5.8 hr面，问的都是价值观的问题多，我都是跟着37互娱的价值观来回答的。然后就问为什么有一段实习时间短、最困难的事、最有成就感的事之类的问题。后面问到岗时间，期望薪资。我说的期望薪资是他们区间范围内最低的，到岗时间说的6.1。hr面40分钟📅 oc时间线5.25，至今没有感谢信，官网看招聘状态还是面试环节中。因为郭姓hr邮件中留过联系方式，高姓hr5.7打过电话来，所以想找她们打听消息。分别在5.13 5.17给她们发过消息，5.20给她们打过一次电话，均无回应😓😤吐槽：这是我校招遇到最不愉快的经历，因为我觉得可能因为我是双非硕的原因，遭到了hr的学历歧视。但是我笔试业务面都过了，就算被hr面卡了，你们好歹也给我一个感谢信或者回应。我觉得求职者求职者的时间也是很宝贵的，毕竟已经花费了两个多小时笔试和面试，hr却几十秒时间都拿不出来敷衍一下😓。别说什么很多求职者一个个处理很费时间，我不信都二面了，还有那么多求职者。下图为这两个hr在boss发布的岗位信息。

金山目前一直在持续重点发力AI领域，构建了“多屏、云、内容、AI和协作”的产品战略。AI战略是金山长期发力的方向，组建了AI团队，划分了基础设施、平台、产品和应用、基础算法等小组，确立了AI“三步走”战略。在NLP、CV、语音处理等方向开发出了近100项AI能力，文档图片识别与理解、文档转化技术达到国内领先水平，OCR和机器翻译技术位列国内第一梯队。金山在AI应用方面取得了一些成效，比如在NLP领域，WPS的文档校对、全文翻译等功能领先；在CV领域，WPS的版式还原、拍照扫描等智能应用也很出色；在语音处理领域，WPS支持文档朗读等功能。此外，在AIGC上也取得了一些成果，比如智能写作和演示功能...

老铁们，想学python自动化测试脚本，怎么学，有推荐的视频吗，球球

一般来说游戏研发加班是家常便饭，但程度因人而异，在这个行业，研发岗位相对赚钱，福利也还可以。然而，三七互娱真就有点离谱了，我朋友说加班到凌晨五点是家常便饭，周六基本是必须加班，周日也常常忙碌。只有HR和行政岗位能够在晚上九点十点下班，其他岗位都要忍受长时间的加班，这种工作节奏让我朋友感觉快要崩溃了