秋招总结

关于我

本人是双非本硕，本科方向是自动化，研究生方向是电子信息。参加过比赛，例如EDA竞赛，集创赛等，有过获奖经历但自己不是主力。有过实习经历，但都是小厂。

秋招offer情况

• 各个公司官方网站上投递并记录了一百多家，在各个平台上投递的更是不计其数，浅浅估计有近1000多家了
• 经历 7~8月份刚开始会有很多测评，笔试，一般大厂会有，中小厂的结果都可以复用在9月份的时候，秋招比较热门，公司都在抢人，但是今年情况比较严峻，开的不如前两年，很多人达不到预期，于是说今年比较难，难找到符合预期的工作，我在那段时间知道不是我的舞台，于是专心实习，专心项目在10月份的时候，目标明确，找射频相关和模拟相关的工作，广撒网，积累面试经验，同时也学习提升自己的能力，十月中旬之后逐渐开始拿offer，小厂拿了五个左右，中厂拿了2个左右，大厂有一个，最终选择去了一家中厂
• 结果 选择了芯片领域的中型fab厂，谈谈offer的选择吧

offer选择

待遇

很多人都觉得待遇好比较重要，我个人觉得有些片面了，对于一个待遇的背后的原因是需要分析的

公司所做的领域，赛道非常重要，这个是这个公司的名片，公司的福利也是需要考虑的一个方面

对于个人来说，需要考虑的是加班时间和强度，非常重要，很多高工资的背后都是隐性的加班成本

成长

选择公司只是个人成长的第一步，想明白后面的路怎么走，对自己有个较为清晰的规划，对公司也有好处，接下来我从三个方面去讲一下个人成长

• 技术 首先是技术，本人是电子专业，所以偏技术方面去讲成长，初入职场，其实和行业工作过的前辈差距是很大的，这个时候找导师，找学长都可以，重要的是能获得技术上的成长和进步，这也是考察公司的一个维度，是否有内部的培训资源，导师帮带制等，定期交流会也很重要
• 软实力 软实力这边我认为包括的是个人能力的锻炼，公司的团队管理带给你的收获，社交能力的增加，演讲和写作能力的进步等。我在实习的公司里面，会定期组织团建，你是否是组织者，还是去和外界去谈的人，这些或多或少能够培养一个人的做事能力和组织安排能力，这部分是不可或缺的
• 业务 没有技术能够脱离业务单独存在，也就是你要知道你设计的项目是用于什么场景下的，从宏观上把控。公司做的业务越广，也就说明这个公司做的越大越好。我们作为研发人员和技术人员，不能埋头苦干，要跳脱圈子去看全貌，明确自己的研究方向是朝着哪儿的。

氛围

• 氛围我觉得是一个公司的灵魂，氛围不行的公司，绝对是做不大的，团队需要默契合作，少不了健康有爱的氛围，可以看看团建活动，照片，了解一下这个公司的氛围如何，还有平时的下午茶，零食，健身等等这些

投递简历

简历准备

• 这部分我打算单开一章，讲讲简历应该如何去做
• 简历非常非常重要，几页纸浓缩了我们几年时间的事情，要好好做

笔试面试准备

• 放松心态，把自己会的尽量展示出来，就可以了
• 做个ppt，写个稿子，超级实用
• 在精不在多

面试技巧

• 面试过程中，要自信，要有逻辑，需要引导面试官去问你会的东西，然后在这个你有优势的地方展现出自己能带来的价值，面试会很加分的
• 对面试的公司团队，业务充满兴趣：这就要求在面试前，要对这个公司的业务和领域有一定的了解，产品也可以，最好能点出这个公司目前遇到的问题，给出自己的解决方案，当然如果能做到，那也不愁找不到工作了。

祝愿大家都能找到自己满意的工作，生活如意，前程似锦！