新人是做不了bp的。建议你了解一下什么叫hrbp，绝大多数的公司都没有真正意义上的hrbp，那些公司所谓的hrbp就是什么都干。真想学东西，要么去大厂人力部门，要么就去乙方人事，比如说人力项目公司，承接甲方培训外包、或者构造绩效体系，再一个就是猎头公司。只要你上进，在这种类型的公司成长速度是极快的，比甲方人事要快非常多。等你能力上来了再去跳槽到甲方人事，但难点也难在这，乙方到甲方的一个转变，虽然没有那么大差异，但日常的工作习惯和工作流程是不同的。

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发布于 2023-12-07 22:38 湖南

上岸上岸上岸已保底

北京邮电大学 Java

感觉还是到美团未来更好跳…你要在美团干两年去理想应该容易的，在理想2年想去美团不一定有机会

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发布于 2023-12-03 13:25 河北

想要offer的小猫很emo

美团_人力资源_运营

一个我公司一个我对象公司

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发布于 2023-12-04 09:54 陕西

省港澳捞得一

门头沟学院电话销售

个人更看好新能源赛道，智驾或者座舱都不错，投2一票

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发布于 2023-12-02 22:06 北京

一条开发牛

门头沟学院 Java

理想估计还没入职就被毁约了，互联网没有记忆

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发布于 2023-12-09 20:52 浙江

哎呦我次儿

河北工业大学城市学院 Java

开水是美团吗？

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发布于 2023-12-03 11:08 北京

糖tt

西安邮电大学 Java

需要的友友可以看我首页，米哈游有大量内推，实习正式都有，可以咨询

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发布于 2023-12-31 21:24 陕西

七月85

西南财经大学 Java

开水是什么厂

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发布于 2023-12-08 09:15 山东

键盘打磨工程师

门头沟学院嵌入式软件工程师

理想规模还不大吗

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发布于 2023-12-03 13:24 上海

哈基咪

The University of New South Wales 前端工程师

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发布于 2024-01-24 16:00 北京

LJYcc

吉林大学算法工程师

无脑核心部门

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发布于 2024-01-21 22:21 山西

小金哥_

南京航空航天大学金城学院电气工程师

先想清楚为什么自己想做bp bp岗位需要有强大的组织赋能才能有效推进自己的工作组织给的资源不够，你会发现业务根本不睬你业务觉得你是人资的，人资觉得你是业务的三支柱也不是适配所有行业和企业招聘岗位也很累，压力大，但是成长快，综合考虑比较好

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发布于 2024-01-14 11:09 江苏

沉默的大多数Rhea

中南大学 Java

bp，别纠结了，新人可以做bp，人事部门会有轮岗，最后是综合bp

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发布于 2024-01-12 14:17 广东

月妹妹

北方民族大学运营

这么说吧，部门边缘不边缘，主要看部门领导，我们部门在公司属于重点部门，还是四大部门，但是大领导觉得我领导在集团受到的尊重比较强，所以就老找我们部门麻烦，什么福利，什么款都是先压我们部门的【四大部门之一，产品开始是我们部门负责，产品结束也是我们部门负责】；有很多小部门，也就是你说的边缘化部门，因为他们领导很会巴结大领导，备受喜欢，什么福利都是放到最大化，我们部门不论领导怎么争取，都是无效，一年写到头的检讨，写到我检讨都不知道该怎么编辑理由了；

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发布于 2024-01-09 10:29 广东

徐宏伟

广西科技大学嵌入式软件开发

理想就算了

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发布于 2024-01-03 12:06 广东

王鑫DreamFox

微微科技有限公司_AI研发部_总监

什么？你说理想的规模不算很大？理想这几百亿的市值算小厂吗？

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发布于 2023-12-27 13:29 北京