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这么说吧,部门边缘不边缘,主要看部门领导,我们部门在公司属于重点部门,还是四大部门,但是大领导觉得我领导在集团受到的尊重比较强,所以就老找我们部门麻烦,什么福利,什么款都是先压我们部门的【四大部门之一,产品开始是我们部门负责,产品结束也是我们部门负责】;有很多小部门,也就是你说的边缘化部门,因为他们领导很会巴结大领导,备受喜欢,什么福利都是放到最大化,我们部门不论领导怎么争取,都是无效,一年写到头的检讨,写到我检讨都不知道该怎么编辑理由了;
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