实习招聘 | 内容策划及运营(HR雇主品牌团队)

内容策划及运营(HR雇主品牌团队)

【公司介绍】

饿了么创立于2008年,是中国领先的本地生活平台,致力于打造“放心点、准时达”的到家服务,以技术创新推动本地生活市场的数字化。截至目前,饿了么在线外卖交易平台服务已覆盖全国2000余座城市。

【岗位职责】

提升饿了么雇主形象,吸引优秀人才为目标,协助雇主品牌PM策划、执行相关内容运营活动。

1、参与雇主品牌活动策划,支持活动执行过程中所有细节的落地;

2、支持招聘新媒体账号运营和粉丝管理。了解不同平台的玩法,策划年轻人喜欢的、有话题度的内容,包括但不限于文章、视频、图、直播等(专注在1-2项上);

3、能主动进行跨部门联动,协同OC、PR等部门,了解业务现状和对外雇主品牌推广需求,策划有趣有价值有传播度的内容。

【岗位要求】

1、在校大学生,本科及以上学历,专业不限,热爱内容创作、内容运营、市场营销等工作。

2、具备独立产出作品的能力,文案功底佳。如果能够设计、解读分镜脚本,擅长视频拍摄,会是很大的加分项!

3、热爱流行文化,了解当下互联网热梗,明白年轻人在想什么。

4、简历请附带作品,可工作4个月及以上,每周保证在岗时间不少于3天。

薪资:面议

工作地点:杭州阿里巴巴EFC园区(地铁5号线创景路)

投递方式:xintong.lxt@alibaba-inc.com

【说明】

该岗位会跟第三方公司签订实习协议,但和饿了么的团队一起工作,零距离了解和接触饿了么的业务和文化,快速成长轻松GET。

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1.第一种人呢以92和计算机强双非(四邮四电)偏多,这种人呢,喜欢把自己的学校称为“大专”,极力在交流时贬低自己的学历,放大自己学历的缺点(如牛客经典贴,双非秋招oc美团,点开发现是985硕士🤣🤣🤣),说的自己学校好像比双非认可度还低,好像这样才能突出自己多么牛逼,克服了多少困难,技术有多强,但你要是说想双非考研去他们学校,他们又要狠狠打压你,告诉考他们学校多难了🤣🤣🤣。从92到大厂明明是证明自己一直优秀的一条路,你不走,你非要故意恶心自己也恶心别人,何必呢?2.第二种人以像我一样的双非同学偏多,大多学历比较低,可能又带有中大厂实习。他们会在你交流的时候,十分刻意的强调自己是弱双非或者学院本,再不经意透露自己在某某大厂实习。等着群聊里响起“原来是xx(大厂名字)✌🏻啊,给你跪了😭”,他们便心满意足了。不用反驳,因为我之前也是这种人,现在也有这种倾向😆😆😆。3.第三种人更是神人,跟这种人交流时,你会觉得对方已经被美国植入芯片控制了,张嘴闭嘴只有膜膜膜,羡慕羡慕羡慕。上到拿到大厂offer,下到喝一杯奶茶,他们都说羡慕。不知道他们的生活过得有多么悲惨,连喝杯饮料都到了羡慕的地步🤣🤣🤣。天天就是在群里面互相吹捧,互相羡慕,不知道交流起来有什么意思。4.第四种人则是第一种人的对立面,我有时候觉得是第四种人太多才会导致第一种人的出现。这种人天生带着对92的恨。仿佛学计算机没有拿到offer全是92导致的。他们是小说里被陷害的白莲花女主,92则是夺走他们人生的恶毒女配。在他们的眼中,他们的技术要比92好一百倍,但是所有企业都识别不了他们这匹千里马。实际自己从来没想过,在ai与辅导课程普及的当日,所谓的计算机,早已经没有了任何的技术壁垒,否则也不会有那么人转码了😂。这是那天回家路上发抖音的,讨论不少,有赞同有不赞同的,其实有时候也在想自己言论是否偏激。今天遇到朋友问我好久没更新牛客了,就搬了上去。其实很简单,加了交流群之后,发现交流的质量参差不齐,有些实在言之无物,想了想自己也会有这样的问题。自己也在建交流群,希望能避免这样的现象吧
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