1.3.6如何谈薪

面试谈薪是很重要的一步，即使面试通过了，如果薪水没谈好也白搭。谈低了入职后可能很不甘心，难以干的长久。要高了又怕到手的offer飞了，所以谈薪是个技术活。怎么谈薪呢，有以下几点:1，知己知彼百战不殆。首先通过网络或者各种朋友渠道弄清楚对方公司的风格，对方公司能够提供的薪资水平; 其次要对自己前面面试的表现要有一个大概的判断。 如果对方公司薪资本来就高出平均水平，再加上自己的面试表现很好，那大概率可以谈一个好价格。2.货比三家不吃亏。多拿几个offer进行对比，甚至可以拿质量高的offer去跟别的公司要价，最终选择最合适的offer。3.明辨薪资包的水分。有的公司薪资包一听很大，实际没啥含金量，比如小公司的期权，比如股票成熟期长达七八年，比如年终奖浮动范围太大。一般来说尽量多要现金好一些。总之，谈薪有很多技巧，这里只总结了几点，大家在谈薪的时候可以灵活参考。

深圳市新凯来技术有限公司隶属于深圳市重大产业投资集团，于2021年8月成立，是深圳国资全资子公司。硬件类—热设计工程师岗位职责：1、负责半导体设备热设计开发与交付工作，如热架构系统设计、架构演进、E2E热验证测试、基线建立、全流程场景测试方案等，保证产品热竞争力领先；2、参与关键热技术规划、预研和应用，支撑产品开发及应用，构建产品竞争力。岗位要求：1、电子、热、低温与制冷、动力工程、流体力学、真空工程、工程物理等相关专业；2、掌握CFD或DSMC基础知识，有数值计算、流体或热分析、控制算法软件使用经验；3、有气体的流动、扩散、流固耦合设计、流致振动设计、多物理场耦合设计、气路及安全设计、液态金...

#Offer比较，你最看重什么？#OFFER比较211本硕，新能源电车是三电研发岗，自动驾驶做量产的PM 综合地域和福利等条件，薪资水平相差不多不确定如何选择，主要考虑行业和岗位的未来发展纠结于研发岗更偏技术，新能源电车发展也不错，但个人对电车涉猎有限，担心后续发展自动驾驶行业兴趣以及研究方向更匹配，也有类似实习，担心PM岗位不够核心，公司可能也不够稳定研发岗更核心，未来跳槽方便自动驾驶PM更有经验而且行业处于风口，看好前景，但岗位不够核心希望大家针对行业和岗位给点意见