1.2.8机械类(结构、仿真)

针对不同的类型的企业侧重点也是不一样的，本文会分为三个板块对该问题进行剖析，分别为大中厂(私企)，国企以及研究所。

（一）大中厂

1、笔试

对于以大中厂为代表的私企来说，大部分单位都是需要经过简历筛选~笔试(测评)~两到三轮面试~泡池子~offer这样的过程，大中厂里面我主要投递并笔或面试了OPPO，中兴，联想，速腾聚创，格力等企业，其中，OPPO和联想的笔试是考察的最专业及全面的，涵盖了机械原理，机械设计，理论力学，材料力学，公差，工程材料等等机械的基础专业课，如果后面有师弟师妹有意来投递这些公司的话，对这些基本的本科课程需要进行一个很好的回顾的复习，我其实就忘的差不多了，所以笔试环节比较吃亏吧，OPPO通过了笔试，联想就很遗憾的挂掉了，速腾聚创的笔试风格比较新颖，考察了计算题以及简答题，后来在面试的过程中面试官有和我聊到，在笔试中更看重的是面试者答题的逻辑以及态度，并不一定完全看重具体的题目是不是一定算的是正确的，所以我想对于之后的师弟师妹们可能也需要关注到这一点，就是无论题目是否是会的，端正笔试态度很重要，哪怕可能题目并不能完全解答出来，但是要尽量把自己的思考过程展示给阅卷人看，这是我在笔试过程中所给出的最大建议。

2、面试

对于面试，私企的面试可能在卡学历的同时更看重面试者对知识的应用把握能力以及逻辑性，例如在机械设计过程中，完整的机械设计步骤是什么，在设计过程中的一些细节又是怎样处理的，例如材料的选择，或者仿真过程中重要参数的设置，这些都是面试官考察面试者能力的一些重要考量，需要面试者针对所投岗位进行充分的准备与准确的作答。整体来说，大中厂对于面试者的各方面条件要求都更为全面，对于希望进入大中厂工作的机械类专业的朋友们需要做更充分的准备。

（二）