睿联技术内推

11月还有大量HC,不限学校,不限学历,抓紧投递!

使用内推码简历优先筛选,有任何问题包括进度查询可以私信我,内推后在评论区留言【姓名缩写+岗位】,方便捞人和确认投递状态

深圳睿联技术股份有限公司2024届校招正式启动!

【招聘对象】2024届海内外毕业生

【招聘岗位】人工智能算法工程师、嵌入式/C语言软件开发工程师、web后端开发工程师、web前端开发工程师、测试工程师、运维工程师、电商运营、广告运营、海外销售、海外技术支持、编辑(西语/葡语)、海外推广、视频后期、平面设计等

【公司福利】具有竞争力的薪资、礼包礼金、休闲活动应有尽有

【内推码】EVVP1S

【投递链接】https://reolink.m.zhiye.com/#/RewardJob?shareid=a7ec2d3b-c1ab-4a95-8513-58975234abf6&token=b4aa9d891d89bef462c64245f4e733c&RewardJob=1

投递的UU留下姓名缩写和岗位~(如WLH+产品)

#睿联技术##内推##校招##秋招##24届校招#
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yh+嵌入式
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发布于 2023-11-23 17:15 山西
嵌入式lhf
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发布于 2023-11-15 22:03 福建
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发布于 2023-11-15 11:05 河南
yph+前端
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发布于 2023-11-14 23:49 陕西

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Ryan188:我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。 你要有一个认知就是,如果你是面试官,你是HR,其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。 就是说你的项目不是一个真实的上线的项目,可能是从网上学习而来的,或者是直接copy别人的项目,没有新意,没有展现出你自己对技术的思考,而且你的学历也不占优,自然而然就很难有人去选择你。 所以要做的实际上是差异化方向的工作,也就是“给我一个选择你的理由”,比如最近很火的ai,你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建,需要你先花点时间学习,34天吧,展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容,有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。 但以上这些都是后话,我去年在你这个时候也是没人理我,咱们双非学历也没实习,难找也正常,我当时整个3月份都没人鸟我,直到有个新招的岗位,很缺人很急,流程很快,所以我一下子进去了,所以运气方面也很重要,需要你一直坚持喝复盘,直到看到光明,加油兄弟
简历被挂麻了,求建议
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