国轩高科 电池研发工程师 两面面经

有人了解 南芯半导体吗  去模拟厂做数字咋样呀，DSP方向

1. 假设你在大学负责“校园公众号运营”的数据优化，需要分析文章的阅读数据（如标题点击率、在看数、转发渠道等）。如果发现“干货类文章”的转发率是“娱乐类”的3倍，但阅读量却低50%，你会如何通过数据分析调整内容策略？追问1：如果调整后两类文章的综合效果仍不理想，你会考虑收集哪些新数据（如用户画像、阅读时段等）辅助分析？追问2：你会用什么可视化方式向公众号团队呈现分析结果？2. 你在小组课程作业中分析“校园视频号的用户停留时长”数据，团队成员对“是否应剔除‘停留10秒以内’的样本”有分歧：有人认为是无效数据，有人觉得可能包含“误点击”用户的真实行为。作为数据负责人，你会如何决策？追问1：如果最终...

楼主bg双九，以下薪资均为年薪总包📍offer公司1：蓝箭鸿擎（通信工程师）💰薪资包：N💡优缺点：一周2-4天加班到晚上9点，双休，5天带薪年假，公积金12%，公司附近租房不贵。通信工程师感觉比较好跳槽，但是不知道航天背景会不会限制跳槽。公司比较小且未盈利，比较担心稳定性。📍offer公司2：南芯半导体（系统应用工程师）💰薪资包：N+15💡优缺点：工作强度有说985，有说9105，10天带薪年假，公积金7%，公司附近租房也不大贵，有食堂和餐补吃饭便宜。SAE网上普遍反映发展很好，且公司比较重视培养新人。新部门有点担心稳定性，个人想长期发展。个人比较满意，主要在南芯和大厂之间有点犹豫。📍offer公司3：荣耀（硬件测试工程师）💰薪资包：N+4～N+9💡优缺点：工作强度貌似很高，有朋友说9115甚至9125还是996，年假不知道有几天，应该很少，公积金5%，不清楚北京测试总部附近租房行情。也有朋友说硬测的岗位后期成长性不太好，不过平台比较大，跳槽加分？📍offer公司4：思特威电子（芯片验证测试工程师）💰薪资包：N+2💡优缺点：工作强度挺大的，965～9106视项目而定，加班可以累计调休，公积金7%？，公司附近租房挺贵。CIS龙头公司，平台不错，岗位也不错，就是年薪偏低且不能A。📍offer公司5：新凯来（光技术工程师）💰薪资包：N+6.5💡优缺点：工作强度996，年假应该很少，公积金5%，租房应该不太贵。朋友们说行业认可度不太高。

海光今年依然线下面试，直接在公司里面试。下午一点到的，首先是一个多小时的宣讲会，然后就是半个小时技术面，所有人都在一个会议室里面等面试通知，感觉等待过程会令人焦躁不安，面试完之后回到会议室等结果，通过的会让你去HR面，没有通过的会让你离开。感觉这个安排确实有点刺激，毕竟不知道什么时候会被HR通知。技术面就半个小时，面试官感觉比较资深，技术能力挺强，主要问了大概的数据流，关键路径优化。因为时间有限，项目和实习也讲不到太详细，所以也不会有太深入的提问。回去之后等待hr通知，因为只有3个hr在面，所以面试流程有点慢。目测大概有1/3可以进hr面。比较幸运进了HR面，主要问的学校和实习经历，问一些团队...