字节数据分析面经

1. 假设你在大学负责“校园公众号运营”的数据优化,需要分析文章的阅读数据(如标题点击率、在看数、转发渠道等)。如果发现“干货类文章”的转发率是“娱乐类”的3倍,但阅读量却低50%,你会如何通过数据分析调整内容策略?

追问1:如果调整后两类文章的综合效果仍不理想,你会考虑收集哪些新数据(如用户画像、阅读时段等)辅助分析?

追问2:你会用什么可视化方式向公众号团队呈现分析结果?

2. 你在小组课程作业中分析“校园视频号的用户停留时长”数据,团队成员对“是否应剔除‘停留10秒以内’的样本”有分歧:有人认为是无效数据,有人觉得可能包含“误点击”用户的真实行为。作为数据负责人,你会如何决策?

追问1:如果最终决定保留样本,你会用什么分析方法区分“有效停留”和“误点击”?

3. 你的毕业设计是“高校学生短视频偏好分析”,需要用SQL从学校提供的匿名观看数据中提取“不同专业学生的观看标签分布”。但数据中“标签字段”存在重复标注(如同一视频同时标注“学习”和“娱乐”),你会如何处理?

4. 假设你在实习时协助字节某产品整理“用户搜索词”数据,发现“校园相关”的搜索词中,“期末复习资料”的搜索量在考前1周增长10倍,但点击后的转化率仅5%。你会如何分析转化率低的原因?

5. 你所在的社团计划通过数据分析优化“校园直播讲座”的效果,发现“晚上8点-10点”的直播参与人数最多,但互动率(如提问、点赞)却最低。你会如何排查互动率低的问题?

追问1:如果发现是“直播内容太学术”导致互动少,你会如何用数据支撑这一结论(如对比不同类型内容的互动数据)?

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大家好,想请教一下各位大佬的意见,情况有点纠结。个人背景:双非文科本科,26届毕业,秋招投了没回应。无相关专业背景,靠B站自学数据分析,主用Python和SQL。面试情况:面试的是智联招聘的【AI产品运营-数据分析实习生】岗位。面试官人很好,主要就问了我简历上的两个机器学习项目(一个K-means聚类,一个随机森林预测流失),全程聊得还算顺利。中途他问我有没有做过“异动归因分析”,我坦白说这块还没接触过,他就没再深究。面试完我问了他对我的评价,他说“背景挺好的,欢迎加入我们团队”。面试官介绍的岗位职责大概是分析AI招聘产品的转化效果,比如数据波动了,要找出是什么原因导致的。分析AI和候选人的聊天记录,优化对话流程,据说还会用到大模型来辅助分析。以及会涉及到prompt工程。然后评估团队自己训练的AI模型的效果,做A/B测试之类的。还会做一些预测类的工作,比如预测未来会有多少满足条件的候选人。我很纠结到底值不值得去? 我在成都本地拿到了一个外贸的offer,离家近,感觉更稳妥。智联这个岗位在北京,要去一个陌生的城市,机会成本挺高的。想请问一下各位前辈:从描述来看,这个岗位主要是做什么的?技术要求很高吗?为什么面试官对于文科背景的我也感觉比较满意呢。(技术方面的没有多问,真的害怕有什么坑啊)像我这种背景,进去之后适应起来难度大吗?求各位大佬给点建议,万分感谢!
投递智联招聘等公司10个岗位
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沐芷凌曦:1.补毕业时间。2.技能的算法移到第三条。 3.技术栈把markdown的’去掉,不好看。 4.项目具体内容上压缩一下,尽可能不重复。 5.个人开源项目的话把GitHub链接放上去写在最后第四条里,两个都写,然后把个人开源项目六个字去掉。 6.如果你第二页就只有三分之一想办法压缩到一页,压缩行间距,调整最上面一行的字体,求职意向改数据分析师,自己照片缩小一点,个人信息板块行间距缩小。
简历中的项目经历要怎么写
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