建行笔试 建行特色知识分享

每次看到“996”“007”“加班到深夜”这样的字眼，我都想说一句：真恶心。加班文化的核心，其实就是榨干人的时间和精力，把个人生活当作可消耗资源。不是努力，而是被动公司喜欢用加班当“忠诚证明”，好像多待在办公室就等于能力强。不是效率，而是糟蹋健康长期加班带来的，不是成长，而是疲惫、焦虑和健康问题。不是团队精神，而是压榨文化被动跟随、压力互传，真正的创造力和幸福感全被消耗掉。真正尊重员工的公司，是工作有边界，效率至上，而不是拿加班当衡量价值的标准。加班文化恶心，但我们可以选择拒绝被绑架的时间，用聪明和效率赢得尊重，而不是用熬夜和牺牲换所谓忠诚。

刚注册的号，简历都还没写完，然后你告诉我字节要招我后端？这是在拿我刷KPI吗？😥

一、 底层结构篇 (The Structure)JDK 1.7 和 JDK 1.8 的底层数据结构有什么区别？关键词：JDK1.7=数组+链表；JDK1.8=数组+链表+红黑树为什么要引入红黑树？它是为了解决什么具体问题？关键词：解决哈希冲突导致的链表过长问题；查询复杂度从 O(N) 优化到 O(log N)链表转红黑树的阈值是多少？是只要链表长度 > 8 就立刻转吗？关键词：链表长度 > 8 且 数组容量 >= 64 (否则优先扩容)为什么选择红黑树而不是 AVL 树（平衡二叉树）？关键词：红黑树是“宽松平衡”，插入删除时旋转次数少，性能优于 AVL（严格平衡）二、 核心机...