24秋招机械结构岗回忆录

截止10.27,个人已投递20家左右,收到oc/正式offer共10家,已收到满意的oc,准备结束秋招。终于有机会整理一下个人的秋招情况了,已拒绝大部分offer,释放hc,希望各位牛友高抬贵手。

1.已发正式offer/已OC

1.1已OC

1)大疆创新DJI

可以说是每个RM人心中的乌托邦了,就是面试过程比较痛苦,压力比较大,具体面经可以移步我的另一篇帖子,10.25已发意向书,坐等带薪正式offer。走的RM专属通道,非常推荐在校生去参加RM/RC,RM这个比赛真的改变我很多也培养了今天的我。

面试经验:https://www.nowcoder.com/discuss/531927410233638912

2)拓竹科技BambuLab

base深圳南山,非常nice的一家公司(https://bambulab.cn/zh-cn),非常喜欢他们家的产品,可以说是桌面3D打印机界的翘楚了,陶博人很好,公司工作氛围也超棒的(最近搬家到新地址还可以看到深圳的海哈哈哈),非常推荐大家去了解一下。虽然是一家比较新兴的公司,但是前景很nice,有兴趣的同学可以私戳内推。

一共三轮面试,均为技术方向和主管面试,无hr面,面试官都非常专业,9.27已收到意向。

1.2已发正式offer

1)海柔创新HaiRobotics

base深圳宝安,做箱式仓储机器人的(https://www.hairobotics.cn/),工作内容和我的项目经历比较切合,公司工作氛围也很好,实验室有不少师弟也在那边就职,也非常推荐大家了解一下。

一笔三面,笔试相对简单,面试过程也很nice,有hr面,10.10已收到OC并谈薪,薪资应该是同岗位较高的一档,但当时个人有更好的选择,遗憾婉拒。

2)三环集团

比较老牌的公司了,就不用过多介绍哩,在潮州和深圳都有园区,工作的话应该能省下不少支出(按hr的说法)。

投的提前批,比较久远也找不到记录了,印象中是三轮面试,第一轮是hr面,问了不少个人情况的问题。最后一面好像是加面的技术主管。7.29已收到正式offer,带薪资,薪资不低,结合hr对园区的描述应该可以有不错的工作体验,但是工作内容是非标机械设计,dddd,已拒。

3)格力Gree

base珠海,老牌家电企业,有珠海国资委背景,有园区,听说宿舍福利不错。

投的提前批,测评+两轮面试,面试官比较nice,不过面试的时候可能是在工厂之类的,背景比较吵,但是面试官会适时闭麦,而且听的比较认真,体验较好。8.15已发正式offer,带薪资,开了座谈会讲了一些福利,薪资比较一般,不过在珠海应该不错了,已拒。

4)影石Insta360

base深圳宝安,非常棒的一家公司,主营运动相机、全景相机等,公司非常年轻,成员也都是年轻人为主,工作氛围不错,推荐大家了解了解(https://www.insta360.com/cn/)。

三轮面试,两轮专业、主管面试,一轮hr,面试体验非常好,面试官很专业,对我的项目内容也很感兴趣,流程推进比较快,9.23已发正式offer,带薪资,薪资可以说是结构岗t0.5级别的了,可惜个人当时有更心仪的选择,遗憾婉拒。

5)小米MI

岗位base深圳,产品线应该是对应的Note系列(不确定),有园区,其他的工作体验应该网上都有。

投的提前批,比较神奇,8.16一轮面试,然后9.26左右就打电话OC,并报了薪资,薪资能在深圳存活,但个人有更好的选择,遗憾婉拒(但是系统流程一直没变)。

6)美的Media

base佛山,老牌家电企业了,各方面福利都不错,座谈会的时候说有统一的淡季旅游假(基本上就是入职培训之后就放假),应该有20天左右。我投递的部门是库卡,hr说旅游假只有10天了(笑。

测评+两轮面试,面试体验良好,9.26开座谈会,统一价,不是很满意的薪资,已拒绝。

7)VIVO

base东莞,有园区,听说在建新的园区,住宿资源不错,有班车往返,园区各种条件都不错,食堂很好吃。但是周边就比较一般了,原理市区,建议买车出行。

测评+一轮笔试+两轮线下面试,面试体验极佳,线下面试效率很高,面试官也很nice,非常有耐心而且专业。第一轮技术面应该是主管之类的大佬,直言对我的简历很感兴趣,问了一些项目的内容就直接让我去准备二轮的hr面。hr面试也很舒服,和面试官聊了很多当下各家手机发展的情况。还举办了OpenDay的活动,邀请大家参观公司,自助餐非常好吃,周边也很棒,公司工作氛围看起来也不错(给我们分享的工程师的精神状态很好)。薪资分为base部分和加的部分,个人应该是同岗最高的一批,年包在东莞可以非常自在,但是个人对手机行业的工作内容还是相对兴趣较低,遗憾婉拒。

8)TP-Link联洲国际

base深圳南山,tp的国际市场方向,大家都认识。

投的提前批,测评+两轮面试+最终测评,个人又加面了一场,开了座谈会讲了各种福利。8.8收到电话,给了OC以及薪资定级,10.18给了正式offer,薪资非常高,超出想象,基本上结构岗天花板了。今年联洲普遍都很高,听说内部涨薪幅度也不少,可能公司去年效益很高吧。工作内容为路由器结构相关的设计工作,个人可能不那么感兴趣,遗憾拒绝。

2.流程进行中

2.1面试进行中

1)TP-Link普联

base深圳南山,tp的国内市场方向,大家都认识。

正式批投递,提前批没有对应岗位。目前只有一轮线下面试,体验极差,面试官毫无专业素养,穿着随意。问完个人项目就开始翻成绩单,问为啥成绩这么一般还能保研(个人为竞赛保研选手),并补充评价我的本科成绩较为一般,岗位竞争激烈可能给不到我进二面,问我有没有兴趣转销售岗,个人对此非常无语...

2.2面试未开始

1)韶音科技Shokz

投递的提前批,截止今天(10.27)为止已经过去了近4个月,毫无推进。

2)OPPO

7月底投递提前批被发感谢信,信中说正式批会优先推荐,8月中转而投递正式批,做完测评之后再无消息。

3)荣耀Honor

9月中才想起来投递荣耀,但是似乎已经晚了,不知道后面会不会捞。

4)中兴ZTE

6.7投递的提前批,但是当时意向工作城市填了没有base的城市(脑抽了),之后就没有消息了,也没有挂掉,导致卡着投递不了正式批。

5)石头科技roborock

9.12投递,目前正在等待进入笔试的环节,不知道还有没有精力继续。

3.已结束流程

3.1主动结束流程

1)三一重工SANY

6月初投递的提前批,7月初专业面,直到9月中才发结果,分到了不喜欢的事业部门,再加上还要进行英语测评,就放弃了。

2)迈瑞医疗Mindray

8.22投递,投完就测评。10.18一面,当天下午就收到二面邀请,但是二面时间和个人的其他安排冲突就拒绝了,没有后续,估计是结束流程了。

3)广汽研究所

10.28一面,但是时间跟个人安排冲突,想拒绝但是邮件没有可以拒绝的按键。

3.2已挂

1)海尔智家Haier

部门智家定制生态圈,base青岛,简历挂,估计是填的意向工作城市问题(我傻了)。

2)汇川技术

8.15投递,8.28一面,9.13二面,一二面均为专业面试,9.24三面,hr面,原本选择的base东莞没有hc,问我要不要转苏州,想着留在广东,就说能不能尝试一下。10.14加面,东莞部门主管面,但是似乎并不想招人,遗憾结束。

3)华为HUAWEI

笔试没准备,做了9分钟就做不下去了,遗憾告负。以后有机会再支持一下产品吧。

#晒一晒我的offer##机械制造投递记录##机械制造岗投递时间线#
全部评论
求求你别发了,我几乎都快羡慕得疯了,倒在床上蒙住被子就开始抱着枕头尖叫流泪,嘴里一边喊着卧槽卧槽,一边又忍着,我边发边哭,打字的手都是抖的,后来我的手抖得越来越厉害,从心头涌起的思想、情怀和梦想,这份歆羡和悔恨交织在一起,我的笑还挂在脸上,可是眼泪一下子就掉下来了。求你了别发了,我生活再难再穷我都不会觉得难过,只有你们发这种东西的时候,我的心里像被刀割一样的痛,打着字泪水就忍不住的往下流。
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发布于 2023-10-27 14:10 广东
投递20左右,拿了10个offer?那我只能狠狠举办了
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发布于 2023-10-27 13:47 浙江
结构岗顶配🙀
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发布于 2023-10-27 16:19 广东
offer率接近50%,太强了
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发布于 2023-10-27 13:47 上海
袁神,启动!
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发布于 2023-10-28 00:56 广东
举办了大佬😚
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发布于 2023-10-28 00:25 上海
求求你别发了,我几乎都快羡慕得疯了,倒在床上蒙住被子就开始抱着枕头尖叫流泪,嘴里一边喊着卧槽卧槽,一边又忍着,我边发边哭,打字的手都是抖的,后来我的手抖得越来越厉害,从心头涌起的思想、情怀和梦想,这份歆羡和悔恨交织在一起,我的笑还挂在脸上,可是眼泪一下子就掉下来了。求你了别发了,我生活再难再穷我都不会觉得难过,只有你们发这种东西的时候,我的心里像被刀割一样的痛,打着字泪水就忍不住的往下流。
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发布于 2023-10-27 19:19 广东
太强了吧小袁
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发布于 2023-11-06 16:07 广东
求求你别发了,我几乎都快羡慕得疯了,倒在床上蒙住被子就开始抱着枕头尖叫流泪,嘴里一边喊着卧槽卧槽,一边又忍着,我边发边哭,打字的手都是抖的,后来我的手抖得越来越厉害,从心头涌起的思想、情怀和梦想,这份歆羡和悔恨交织在一起,我的笑还挂在脸上,可是眼泪一下子就掉下来了。求你了别发了,我生活再难再穷我都不会觉得难过,只有你们发这种东西的时候,我的心里像被刀割一样的痛,打着字泪水就忍不住的往下流。
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发布于 2024-09-26 09:46 陕西
太牛了吧哥
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发布于 2024-06-12 10:28 广东
老哥本科也是211以上吗
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发布于 2024-03-23 13:25 陕西
来比亚迪试一试 可以内部推荐
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发布于 2023-12-08 08:49 广东
大佬有影石的面经吗
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发布于 2023-12-02 09:46 山西
您好,请问一下拓竹科技薪资能开到多少啊?
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发布于 2023-11-07 20:15 四川
牛的
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发布于 2023-11-04 16:19 重庆
真的太强了!!!!!!!!!!!!!
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发布于 2023-10-31 16:35 福建
袁神,启动!
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发布于 2023-10-29 21:55 广东
举办举办😄
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发布于 2023-10-29 12:34 湖北
tplink普联面试一模一样,让转销售
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发布于 2023-10-28 13:46 广东
大佬,带我
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发布于 2023-10-27 23:53 湖北

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发个凉经吧,攒攒运气保佑我后面拿个好offer吧😭bg:211本科(本科要进研发感觉好难啊😇)9月15号官网投递,当时先投的北京结构岗,但本人意向城市更偏向深圳,所以北京的hr小姐姐帮我先和深圳那边沟通然后就面了深圳的结构岗一面9.29:一面还是聊聊项目和项目里面涉及到的专业知识,我有打rm,所以这边和面试官重点沟通的还是rm,包含一些rm期间的结构设计,有什么地方能改进,然后还有一些材料选型,总之就是拷打项目(因为我有做一个PPT展示),然后就是问我一些电机选型怎么选的,之后就是反问环节。笔试9.30:一面结束后第二天中午收到hr发过来的笔试题,说是面试官留给我的笔试题目,让我国庆结束前做完发过去,笔试内容为一个扫水机构的设计,我一个下午建完模然后做了一些受力分析和电机选型计算二面10.10:二面主要是针对笔试题目的一个深入提问,包括电机选型相关参数计算,然后机构设计(我用了连杆设计的)之后有问连杆的一些参数,怎么确定这些参数,然后就是软件的使用熟练度(我比赛结构设计都是用的sw)后面有问我会不会运动仿真,我说这个很少用,但是会,之后面试官让我结束后做个运动仿真动画发给hr,因为是早上11点面试,结束后我吃完饭就做完发过去了三面10.15:10.14下午hr打电话说我二面通过,我问后续面试是什么情况,hr说还有两轮技术面一轮人事面(之前说的四轮面试变成五轮了,我还挺懵逼的),已经杀到三面了硬着头皮上吧。三面时候面试官看样子是个高管,主要还是追着项目问,问的和一面问的问题差不多,但是问完之后就问我平时成绩了(我大一太贪玩了,高数挂两次,一个高数5学分,绩点掉倒数坑太大补不回来了😭)然后问专业课成绩(后面库库打比赛,期末一周速通,专业课成绩太低了,刚过及格线几分这样,竞赛人真没招了😰)后面就是反问环节结果:10.16官网显示终面-本轮淘汰,应该是横向对比过后有人比我更好了,但是还是没懂石头的面试怎么一会四轮一会五轮一会又成终试了
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都说供应链是“永不失业的赛道”,可不少应届生投出几十份简历后,却连个面试邀请都没等到——不是岗位匹配度不够,就是简历没戳中HR,别慌,找到问题根源就能精准解决。一、先搞懂:简历没下文,大概率是这3个问题1. 岗位匹配度“看着对,实则错”供应链岗位细分超明确,采购、计划、物流、仓储完全是不同方向。比如你投“供应链计划岗”,却在简历里大谈实习时打包发货的经历;或者岗位要求“懂ERP系统”,你只字没提接触过SAP、用友,HR扫一眼就会划走——他们要的是“能快速上手”的人,不是“需要从头教”的小白。2. 简历写“经历”,没写“价值”很多同学会写“在XX公司供应链部门实习,负责整理库存数据”,这只说了“做了什么”,没说“做到了什么”。供应链岗看重“降本、提效、控风险”,你得改成“用Excel整理库存数据,发现3类滞销品,建议调整采购量后,帮助部门减少库存积压成本约5000元”,数据一摆,HR才会觉得你有用。3. 投递太“盲目”,没做“针对性优化”有的同学一份简历投遍所有供应链岗位,比如投“采购岗”时,还在重点写“负责物流路线规划”;或者公司明明是快消行业,却提了很多汽车供应链的实习内容——行业属性、岗位核心需求都没对应上,简历自然石沉大海。二、再解决:4步调整,让HR主动找你1. 先“拆岗位”,再“改简历”投简历前花5分钟读岗位JD,把关键词圈出来:比如“负责生产计划排程”“熟练使用ERP”“具备跨部门沟通能力”,然后在简历里对应写1-2个相关经历。比如JD提“生产计划”,你就写“实习时协助制定周生产计划,协调车间与采购,避免2次停工待料”,精准命中需求。2. 给经历“加数据”,突出供应链思维供应链岗最认“结果”,哪怕是校园经历也能加数据。比如“组织校园义卖,负责物资采购与库存管理”,可以改成“提前调研需求,按需采购300件商品,控制库存周转率在90%以上,最终义卖利润超预期20%”,既体现采购能力,又显控库存的意识。3. 找“内推”,绕过简历筛选“盲区”很多公司的供应链岗位有内推通道,比网申通过率高3倍以上。可以去LinkedIn、脉脉找目标公司的供应链员工,简单说明“我是XX专业应届生,对贵司XX岗位很感兴趣,有XX相关实习经历,能否请您帮忙内推?”,大部分人愿意顺手帮个忙——毕竟内推成功,他们还能拿奖金。4. 没反馈也别等,主动“补投递”如果投了1周没消息,别死等。可以去公司官网找供应链部门的招聘邮箱(或在BOSS直聘上找岗位HR),重新发一次简历,邮件标题写“XX岗位补投-姓名-XX大学-1个核心优势”,正文简单说“之前网申了XX岗位,补充说明我在XX实习中负责过XX,与岗位需求匹配,希望能有面试机会”,主动争取比被动等待更有效。其实应届生投供应链岗,HR不奢求你有多少经验,更看重“匹配度”和“潜力”。只要针对性调整简历,主动链接机会,拿到面试真的不难——下次投简历前,先花5分钟拆JD、加数据,说不定下一个面试邀请就在路上了。
面试经验谈
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