#1024博世程序员的工作餐

#1024博世程序员的工作餐 #
在博世公司担任程序员,不禁令人感受深刻。在这繁忙而充实的岗位上,我不仅仅是码农,更是技术之路的探险家。每天都是一次智慧的冒险,面对编程难题,如同解开谜题一般,充满成就感。公司文化注重创新,鼓励员工不断挑战自我,这激发了我的潜力。

团队氛围融洽和谐,有技术困难一起解决,任务太重可以找领导沟通,公司内网有丰富的学习资源与技术讲座分门别类归纳总结,想学习其他领域的项目经验与实践也有大量案例分享课程,许多前沿技术使用提高生产力(比如最近的GPT4),部门内的workshop拓宽了了不少工作广度与深度视野。

博世是一个注重可持续性发展的公司,这让我感到自豪。我们的技术成果影响着未来的出行和生活方式,为环保事业贡献力量。此外,团队合作精神浓厚,同事们互帮互助,共同创造了令人振奋的工作氛围。

饭菜可口美味,符合南北方不同口味,每天换新不重样,换季换新菜码,并且佐以地方特色菜,忙碌于工作的同时在饭桌前眼前一亮。员工餐补足够每月在公司饮食。

虽然工作充满挑战,但正是这种挑战使我不断成长,感受到自己在技术道路上不断前行的动力。在博世,我找到了工作与激情相融合的机会,鲜活而充实。
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#我想象的工作vs实际工作##如果可以选,你最想从事什么工作##博世工作体验##打工人的工作餐日常#
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bg双非本科,方向是嵌入式。这次秋招一共拿到了 8 个 offer,最高年包 40w,中间也有一段在海康的实习经历,还有几次国家级竞赛。写这篇不是想证明什么,只是想把自己走过的这条路,尽量讲清楚一点,给同样背景的人一个参考。一、我一开始也很迷茫刚决定走嵌入式的时候,其实并没有一个特别清晰的规划。网上的信息很零散,有人说一定要懂底层,有人说项目更重要,也有人建议直接转方向。很多时候都是在怀疑:1.自己这种背景到底有没有机会2.现在学的东西到底有没有用3.是不是已经开始晚了这些问题,我当时一个都没答案。二、现在回头看,我主要做对了这几件事第一,方向尽早确定,但不把自己锁死。我比较早就确定了嵌入式这个大方向,但具体做哪一块,是在项目、竞赛和实习中慢慢调整的,而不是一开始就给自己下结论。第二,用项目和竞赛去“证明能力”,而不是堆技术名词。我不会刻意追求学得多全面,而是确保自己参与的每个项目,都能讲清楚:我负责了什么、遇到了什么问题、最后是怎么解决的。第三,尽早接触真实的工程环境。在海康实习的那段时间,对我触动挺大的。我开始意识到,企业更看重的是代码结构、逻辑清晰度,以及你能不能把事情说清楚,而不只是会不会某个知识点。第四,把秋招当成一个需要长期迭代的过程。简历不是一次写完的,面试表现也不是一次就到位的。我会在每次面试后复盘哪些问题没答好,再针对性补。三、我踩过的一些坑现在看也挺典型的:1.一开始在底层细节上纠结太久,投入产出比不高2.做过项目,但前期不会总结,导致面试表达吃亏3.早期有点害怕面试,准备不充分就去投这些弯路走过之后,才慢慢找到节奏。四、给和我背景相似的人一点建议如果你也是双非,准备走嵌入式,我觉得有几件事挺重要的:1.不用等“准备得差不多了”再投2.项目一定要能讲清楚,而不是做完就算3.不要只盯着技术,多关注表达和逻辑很多时候,差的不是能力,而是呈现方式。五、写在最后这篇总结不是标准答案,只是我个人的一次复盘。后面我会陆续把自己在嵌入式学习、竞赛、实习和秋招中的一些真实经验拆开来讲,希望能对后来的人有点帮助。如果你正好也在这条路上,希望你能少走一点弯路。
x_y_z1:蹲个后续
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