富途内推

我来分析分析, 9月份还没有拿到笔试和面试呢，这就到 10 月了？为什么还没有面试？9 月份之所以没有面试机会的主要原因有这么几个：1.9~10 月份假期太多：9 月份假期就占了总时间的 1/3，这还不算国庆的 7 天假，假期绝大部分公司是不会进行招聘，如下图所示：2.公司招人顺序：公司招人的顺序是“学历 > 实习经历 > 专业技术”，所以在秋招前一段时间公司会优先面试学历好的、有实习经历的以及技术比较好的同学，所以大部分同学的面试就会被排到秋招中下旬了，也就是 10 月份之后了。3.其他问题：投递简历数量太少。简历太拉胯：学校、实习经历、专业技能、项目经验都比较普通。没有内推资源...

现在一个面试都没有，要么就是简历挂，要么就是评估中，真不想0offer，bg单2硕，只有一段创业公司的实习，大佬们能帮我看看简历吗？看到大佬们天天都发面经，拿offer打牌，现在晚上都焦虑的睡不着了，不会要直接春招了吧引个流：字节 美团 阿里 拼多多 网易 小红书 百度 小米 米哈游我的简历上写的内容也确实是自己的产出，虽然比较简单

我在东北 问我为什么想去南方 就已经很劣势了 我以为我来波高情商回答 问我为什么想去杭州发展 结果你说你在宁波？？？ 下次看好公司所在地我再回答

节前上线出问题，线上灰度发布后部分用户反馈付款后订单状态不更新，支付服务的失败率飙升。一顿排查后发现致命配置错误。小可爱上线时，将payment-service服务的 Nacos 注册类型改成了ephemeral=false（持久化实例）。当时其中一台服务节点因内存泄漏频繁 GC，心跳线程被阻塞超过 30 秒，但是由于持久化实例没被 Nacos 剔除，导致调用方持续往这台异常节点发请求，最终拖垮整个支付链路。这个面试场景题总问，不过很多同学对 Nacos 临时、持久实例的认知，只停留在服务会不会消失的表面，什么时候该用临时，什么时候该用持久，适用场景是什么，没太明白。注册中心和配置中心本质区别...