好消息坏消息

面试最后一个环节一般是反问环节，面试官会问我们有什么想问的吗。回答没有想问的是万万不行，会显得对这个岗位没有很大的求职兴趣，对面试也没有走心、思考。此外，反问环节是更多了解招聘岗位、所属团队的机会，毕竟面试是双向选择，我们也可以利用这个机会去问自己比较关心的问题，比如晋升、团队氛围、领导管理风格等。虽然这看上去需要临场发挥，但实际上事先能准备部分问题的，当面试时没有想到其他问题，就可以用上提前准备的问题。可以分为三类问题：1、灰色问题2、安全问题3、胆大问题1、灰色问题关于“灰色”，我的定义理由是可能是踩雷问题，也可能是安全问题，需要根据面试前面环节的具体情况来判断。比如“岗位的具体职责/内容...

这个简历想找个实习很难吧，想找个实习

不尊重985爷了😅😓

八股：1、get和post方法的区别？2、http和https的区别？3、Linux常用命令？4、Java中equals()方法和==的区别？5、Java中基本数据类型？6、Java多线程有哪些实现方式？7、抽象类和接口的区别？8、事务的特性？9、一张user表，有name和sex两个字段，写sql语句查询姓陈的女性。10、一张表查询某个字段中重复的数据。11、朋友圈的点赞功能，如何设计测试用例？（有无大佬给个参考答案）总结：很公式化的八股。手撕：链表L1->L2->...->Ln-1->Ln，转换成L1->Ln->L2->Ln-1->...的形...