小红书内推，已经有候选人收到offer意向啦

缘起于前段时间跟我一哥们聊天，聊到算法突然骂我：“出生，你说你八股和算法都不好，为啥面试就没有挂的？” 作为大二前端日常实习生，最近回顾大厂面经后突然顿悟：面试真不是死磕八股的“背题考试”，项目里的“思考深度”和“底层理解”才是通关密码！先甩面试流程镇楼（拒绝的基本是流程劝退/备考冲突，真·没挂过谁懂！）🔥 第一坑：项目别做“工具人式描述”，要讲“为什么选这个技术”以前我写项目，只会平铺直叙 “用WebSocket实现了实时聊天” ，直到面试被反问：“为啥不用HTTP轮询？WebSocket解决了什么具体问题？” 我才突然悟了——技术不是罗列的勋章，而是解决问题的武器！✅ 正确思路：对比选型...

有点抽象，面了7分钟，然后就过了。真点击即送。问了下体重啥的，然后让我用日语介绍了下，讲了下项目，就没了。？？？

首先讲讲我的经验，我华为面试是线下面试，约在广州的香格里拉酒店，是个五星级酒店，上午的面试还提供午餐，然而本人是下午面试，没享受到五星级酒店的餐食，悲伤！关于算法题，一二面的算法题都非常简单，感觉比力扣hot100还简单。一面的算法题是爬楼梯，就是个非常简单的动态规划。二面的是一个二分查找，在单调非严格递增数组中寻找目标元素的第一个位置和最后一个位置。我还记得面试官没注意到单调这个条件，还指出一个错误的反例，说明面试官并不一定非常专业，你只要言之有物就行。因为是在纸上写的，所以基本就是阐述个思路就可以了，一般情况下没啥问题。关于八股，我记得有个面试官问的杂七杂八的，另一个好像主要问项目吧，其实...