一汽大众 23校招 入职爆料

1.自我介绍2.设计模式有无了解3.现在学习到了哪里，后面准备如何学习，研究生的学习有什么可以应用到后端上的4.对于一二面的问题有没有什么当时没说上来现在觉得可以补充的，我先大概答了一下，因为一面没答上来的太多了，就没有具体说哪一个问题，结果直接问我还记不记得一面最后一个问题，疯狂思索后表示是深浅拷贝（刚开始说了个别的，他说这个问题好像更靠前一点，他们居然真的有在记每一个问题。。。），然后问我现在如何回答，有哪些应用，实际中的应用如何5.上一个问题我引到了项目，于是问了一些项目上的问题6.是不是一定要在北京用时30min，更注重对学习方法和一些设计背后的思想的考察

？Java已经到这种地步了吗

💼公司岗位 tx客户端岗本人背景中九硕，cpp选手。当时在牛子上看cpp选手找不到后端岗实习，遂投了腾子的客户端想练练手。🕐面试过程投递之后很快约面了，一面面试官比较和蔼问的也是正常八股加项目的模式。然后约了二面，二面面试官应该是入职后的leader，这轮面试就离谱了，一开始问了一些八股(感觉那面试官也不怎么懂技术像是照着书上写好的问题问一样)，后面离谱的来了，直接疯狂压力测试(你为什么觉得你能xxx，你能不能接受xxx)。当时因为对tx还有滤镜，把自己当作一个牛马的姿态来回答这些问题。面完之后面试官可能觉得我是一个合格的牛马，他加了我微信，问我什么时候能去实习，我说六月初，他说有点晚了，然后考虑了一天还是给我过了面试，然后3面和hr面就也是正常流程了。🐶事件起因5月末的时候导师临时给安排了一个项目，于是我就去微信问那个leader，能不能推迟到6月24入职，如果不能我可以主动放弃offer，他当时犹豫再三还是同意了(现在回想起来可能是当时还没有备胎)。就在昨天他又问我什么时候入职，然后我说24号，他说有点晚叫我看看系统上还有没有其它入职时间，因为我还没在系统上填入职信息(在牛子上看到说只有快入职了，才会有人审核，遂想端午节后再填)，查看不了可申请入职的时间。和他说了原因后，这下给他抓到把柄了，直接来一句"你对这次实习并不重视，确实没什么必要了"  😅。感觉应该是找到备胎硬气了，就想把我踹走。不过爷也不想去了，客户端前景本来就不太好，这个leader也是个pua怪加压力怪，反正也是双向选择。最后再给大家一个建议，在面试过程中就感觉不舒服的组，一定不要去了，去了也只会更难受。 #不给转正的实习，你还去吗#  #找实习多的是你不知道的事#

求职背景：22年毕业，考研二战失利，出成绩之后决定找工作，大四期间曾在浪潮集团实习，刚开始自己联系的一个HR，但是就给了一个牛客的题库链接，后续通过同学转推给的栗栗。机考：5.26机考三道题目，前两个是100分的，第三道是200分的：第一道题是射手射箭问题，要求统计总分最高的几位选手，分数相同则按照id顺序输出，通过了70；第二道题目是字符串的题目，要求输出开音节的单词，这个题目通过了95；最后一道题目是一道均分问题，问是否可以均分，如果可以的话分配方案是什么，回溯做的部分用例超时了，过了65。综合测试：5.30综合测试就是发来了一个链接，点进去选一些测试性格的选择题，每道题三个选项，从中选择...